Adviseur re-integratie [GEARCHIVEERD]

Rijkswaterstaat
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Utrecht, zie bijzonderheden
32 - 36
€ 3.279 - € 5.039
Bachelor - HBO
Tijdelijk voor 2 jaar
14-05-2021
04-06-2021Verlopen

Functieomschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie spelen daarbij een grote rol. Ben jij de sleutelspeler die medewerkers die op medische gronden de eigen functie niet (meer) kunnen uitoefenen naar ander passend werk weet te begeleiden? Wil jij werken in een multidisciplinair team waar vernieuwing hoog op de agenda staat? Wil je meer weten? Wij komen graag met jou in contact!

Als adviseur re-integratie kom je te werken in het cluster Werk en Gezondheid, welke valt onder de afdeling Corporate Human Resource Management en Organisatieontwikkeling. Een hecht team waar je op elkaars expertise kunt rekenen en van elkaar kunt leren. Vanuit het team met de verzuimcoaches begeleid je als werkadviseur medewerkers die op medische gronden de eigen functie niet (meer) kunnen uitoefenen naar ander passend werk binnen Rijkswaterstaat of de Rijksoverheid. Jouw doel is het realiseren van een duurzame herplaatsing naar een passende functie. Je voert gesprekken met medewerkers en hun leidinggevenden. Samen met HRM en verzuimcoaches onderzoek je de herplaatsingsmogelijkheden in het eerste spoor. Je stimuleert de juiste en tijdige inzet van (loopbaan-)interventies.

Op proactieve wijze weet je samen met de vacaturehouder, leidinggevende en medewerker kansen te creëren en te benutten om een passende functie te vinden. Je werkt nauw samen met en bent volwaardig sparringpartner van de ketenpartners bij verzuim, zoals de verzuimcoach, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werker, loopbaanadviseur en trajectmanager. Daarbij weet je effectief om te gaan met de verschillende (soms tegengestelde) belangen om te komen tot een duurzame plaatsing. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen de Rijksoverheid voor uitwisseling van vacatures en herplaatsingskansen tussen de departementen.

Je legt de inspanningen en resultaten UWV- en AVG-proof vast in een re-integratieplan eerste spoor en procesverslag. Dit verslag maakt uiteindelijk deel uit van het re-integratieverslag Poortwachter UWV. Je bent inhoudelijk contactpersoon naar externe partijen zoals het re-integratiebedrijf spoor 2. Daarnaast werkt Rijkswaterstaat met het programma aanpak arbeidsverzuim aan het verlagen van arbeidsverzuim. Jouw rol is om structurele verbeteringen aan te dragen en samen met je collega’s aan de doorontwikkeling van de verzuim- en re-integratieaanpak te werken.

Wat wij aan jou waarderen
Als adviseur re-integratie ben je een creatieve denker en doener, maar bovenal een teamspeler. Omdat jij gedreven bent de medewerkers op een duurzame plek te krijgen is het belangrijk dat je denkt in kansen en mogelijkheden. Daarnaast ben je in staat om een relevant netwerk tot stand te brengen én te onderhouden. Je wint vertrouwen en weet mensen mee te krijgen. Daarbij ga je het echte gesprek aan en weet met behoud van relatie de lastige zaken op tafel te krijgen.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Frank Zandkuijl, Specialist arbeidsverzuim, op 06- 15028390 of met Jorg Neve, clustercoördinator Werk en Gezondheid, op 06-11461651. Zij staan je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.279
€ 5.039
schaal 11
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Tijdelijk voor 2 jaar

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Aanvullende details

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie
06-51704390
Contactpersoon vacature
Frank Zandkuijl, Specialist arbeidsverzuim
06-15028390

Informatie over de afdeling:
Corporate Dienst (CD)

De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.

Corporate HRM en Organisatieontwikkeling
De afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Dit is dé plek waar je kunt aankloppen voor professioneel advies over HRM-gerelateerde thema’s en organisatieontwikkeling. Corporate HRM en Organisatieontwikkeling bestaat uit twee afdelingen: het Corporate Mobiliteitscentrum en Organisatieadvies (CMC en O) en HRM Kaders Control Werk en Gezondheid (HRM KCWG). Het cluster Werk en Gezondheid maakt deel uit van de afdeling HRM KCWG.

Over de werkgever:
Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.


Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site