Als applicatiemanager waarborg je de optimale werking van nieuwe en bestaande applicaties uit jouw applicatieportfolio bij het CIBG. Dit doe je door te werken volgens het proces applicatie-lifecyclemanagement. Dat houdt in dat je voor zowel het huidige jaar als voor de komende jaren inzichtelijk maakt welk technisch onderhoud gepleegd moet worden en welke technische vernieuwingen plaats moeten vinden. Het resultaat? Dat de systemen op het gebied van de dienstverlening, de aansluiting op de keten van informatievoorziening én de geldende kwaliteitskaders voldoen aan de wensen van businessafdelingen.
Ook richt je je op kwaliteitsmanagement, contractmanagement, planning en control, financieel management en leveranciersmanagement voor jouw applicatieportfolio. Dat doe je door het opstellen van en regie voeren op analyses die multidisciplinair tot stand komen. Deze analyses zorgen dat je processen proactief kunt monitoren om waar nodig acties te initiëren, coördineren, bewaken en evalueren. Hierbij is het jouw verantwoordelijkheid dat er continu wordt voldaan aan de prestatiekenmerken zoals vastgelegd in de servicelevel-agreements op het gebied van bijvoorbeeld architectuur en acceptatiecriteria. En heb je vragen? Dan schakel je waar nodig met de senior applicatiemanager en je andere collega’s.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.
Bij de afdeling Applicatie- en Servicemanagement houden we voor alle producten van het CIBG de systemen in stand. Ook hebben we de regie over de doorontwikkeling en vernieuwing hiervan. De systemen waaraan we werken variëren van websites en koppelingen met ketenpartners tot grote en complexe webapplicaties. Waarom ons werk zo belangrijk is? Omdat het primaire proces van het CIBG onlosmakelijk in verbinding staat met ICT. Als de systemen niet werken, kan dit niet alleen impact hebben op de primaire processen van het CIBG, maar ook op processen daarbuiten.
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie over zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.
Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.
Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.
Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.
Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.