Beleidsmedewerker kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Den Haag
32 - 36
€ 3.279 - € 5.039
Master/doctoraal
04-05-2021
20-05-2021nog 5 dagen

Functieomschrijving

Bijdragen aan toegankelijke, goede en veilige kinderopvang? Bij de directie Kinderopvang van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag krijg je die kans. Als beleidsmedewerker vertaal je beleid, beantwoord je strategische vragen en onderhoud je relaties met decentrale overheidspartijen. Zo zorg je ervoor dat ouders werk en zorg kunnen combineren en kinderen zich kunnen ontwikkelen.

Wet- en regelgeving vertalen naar toezicht, handhaving en uitvoering. Dat is wat we met ons team van vijf collega’s doen bij het cluster Toezicht, Handhaving en Uitvoering. Hoe? Door te adviseren, ondersteunen en informeren. Ook investeren we verder in de samenwerking tussen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en overheidspartijen die betrokken zijn bij toezicht en handhaving. Over deze cultuurverandering maken we heldere afspraken. Daarnaast werken we intensief samen met de betrokken organisaties om de financiële afspraken en het bijbehorende verantwoordingsproces zo goed mogelijk te laten verlopen.

In de kinderopvang hebben we landelijke wettelijke kwaliteitseisen en toezicht en handhaving op lokaal en regionaal niveau. Het toezicht? Dat voert de GGD uit. De handhaving? Daarvoor zijn gemeenten verantwoordelijk. Daarom werken we intensief samen met de GGD Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GGD GHOR), de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Inspectie van het Onderwijs en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Momenteel staat veel van ons werk in het teken van het effect van COVID-19 op de sector. En op het toezicht, de handhaving en de uitvoering. Hoe behouden we toezicht in deze periode? En hoe blijven we rekening houden met bijzondere situaties? Tegelijkertijd hebben we in de aanloop naar een nieuwe kabinetsformatie veel aandacht voor stelselvragen. Past het huidige stelsel van toezicht en handhaving bijvoorbeeld nog goed bij toekomstige ontwikkelingen? Je leest het: als beleidsmedewerken heb je een gevarieerde, uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarbij je veel samenwerkt met collega’s binnen de directie.

Jouw taken

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.279
€ 5.039
schaal 11
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5039,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk.
32
36
Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
hrmwerving@minszw.nl
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)
06 118 36 912
hrmwerving@minszw.nl
Contactpersoon vacature
Annerieke Franssen
06 239 08 352
AFranssen@minszw.nl
Simone de Geus
SDGeus@minszw.nl

De sollicitatieprocedure voor de vacature Beleidsmedewerker kinderopvang verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Directie Kinderopvang, team directeur

Zorgen voor (financieel) toegankelijke en kwalitatief goede kinderopvang, zodat ouders arbeid en zorg kunnen combineren en kinderen zich kunnen ontwikkelen. Daarvoor zet de directie Kinderopvang zich dagelijks in. En daarmee leveren we een belangrijke maatschappelijke bijdrage.

De directie Kinderopvang (KO), onderdeel van het directoraat-generaal Werk van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), is verantwoordelijk voor de Wet kinderopvang. Die wet regelt de financiering van de kinderopvang en waarborgt de veiligheid en kwaliteit van de dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Daarnaast zet de directie zich in voor een goede aansluiting tussen kinderopvang en het primair onderwijs in het belang van ouders en kinderen.

De directie KO heeft te maken met een groot en divers netwerk, waar verschillende politieke, publieke en private belangen een rol spelen. Interdepartementaal zijn er vooral contacten met de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Financiën, Justitie en Veiligheid (JenV) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De Belastingdienst Toeslagen, de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Inspectie voor het Onderwijs, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, GGD GHOR Nederland, gemeenten en GGD’en zijn belangrijke partners voor de uitvoering van het kinderopvangbeleid. Met veel van deze organisaties bestaan ook financiële relaties. Binnen het kinderopvangveld zijn de Brancheorganisatie Kinderopvang, de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, de belangenvereniging van ouders in de kinderopvang, de Stichting voor Werkende Ouders en de vakbonden belangrijke gesprekspartners.

We zijn een kleine, dynamische directie met ongeveer dertig medewerkers. Deze collega’s zijn zeer betrokken, zowel bij elkaar als bij de inhoud van hun werk. Werkplezier, samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor ons erg belangrijk. Juist in deze tijden. Daarom besteden we veel aandacht aan sociale samenhang en sfeer.

Onze directie bestaat uit twee teams: het team Stelsel, Toeslag en Kennis en het team Kwaliteit, Veiligheid en Toezicht. Dit laatste team heeft als doel: kinderen goed en veilig begeleiden in hun ontwikkeling. Dat doen we met twaalf collega’s verdeeld over twee clusters, waaronder het cluster Toezicht, Handhaving en Uitvoering. We houden van hard werken en hebben het gezellig met elkaar. Ondanks het thuiswerken, hebben we veel contact met en oog voor elkaar. Zo hebben we regelmatig digitale borrels en goede telefoongesprekken.

Over de werkgever:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.


Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site