Ben jij die Strategisch Adviseur, sparringpartner en klankbord van het management van het parket Rotterdam?
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van het proces van besluitvorming binnen het parket en je voert het secretariaat van de vergaderingen van het bestuur, het MT en de Overlegvergadering. Hiertoe zoek je actief de samenwerking met de verschillende disciplines binnen en buiten het Parket. Je bereidt de stukken voor de bestuurs- en MT-vergaderingen en adviseert zowel inhoudelijk als procesmatig bij de totstandkoming daarvan. Ook het bewaken van de kwaliteit en samenhang tussen de verschillende overleggen behoort tot jouw taken. Je ondersteunt bij de opstelling van beleidsagenda’s, (jaar) plannen en verantwoordingsdocumenten en je neemt actief deel aan relevante overleggen zowel in de binnenwereld als in de buitenwereld van het Rotterdamse parket. Je bent de ‘verbinder’ tussen beleidsvorming, besluitvorming en in en externe ontwikkelingen, onderhoudt een actief netwerk en je weet op uitstekende wijze de verbinding te leggen met de verschillende interne en externe samenwerkingspartijen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar wegens vervanging van de huidige bestuurssecretaris. Plaatsing op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden.
De afdeling Beleid & Strategie werkt aan het maatschappelijke effect van strafzaken door de verbinding te maken tussen de binnenwereld van de strafrechtketen, de partners in de veiligheidsketen en de maatschappelijke context.
De afdeling Beleid & Strategie is dus de spil tussen de binnen- en buitenwereld van het Rotterdamse parket en is verantwoordelijk voor alle beleidsmatige aspecten van strafzaken in de Rotterdamse regio. Dit betekent dat de afdeling de veiligheidsproblematiek van de regio het parket binnenhaalt, stuurt op context-gedreven afdoening van de (straf)zaken en de hierin gemaakte keuzes en de aanpak communiceert, zowel binnen het parket als naar de buitenwereld. De afdeling maakt beleidsafspraken met de omgeving zodat de zaken instromen overeenkomstig veiligheidsstrategie, lokale veiligheidsplannen en Aanwijzing voor de opsporing en de instroomafspraken tussen het OM en de politie. De afdeling bestaat uit de clusters Beleid en strategie, Communicatie & Persvoorlichting, Bewaken-Beveiligen & Crisisbeheersing en een cluster Bestuurlijk Juridische Zaken.
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.