Forensisch IT expert FIOD

Belastingdienst
Utrecht / Eindhoven en hybride
32 - 36
€ 3.919 - € 5.825
Master/doctoraal
-
14-05-2022
11-06-2022

Functieomschrijving

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. Gelukkig ben jij er als forensisch IT-expert op gebrand om criminaliteit op te sporen en te bestrijden. Bij de FIOD in Utrecht of Eindhoven krijg je daarvoor alle ruimte en faciliteiten. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Er zijn twee plekken beschikbaar: één in Utrecht en één in Eindhoven. Geef in je motivatie duidelijk aan voor welke locatie je solliciteert.

Dit doe je bij de FIOD
In jouw rol van forensisch expert ben je betrokken bij de meest complexe inhoudelijke IT-vraagstukken; jij lost ze namelijk op. Je doet dat op verschillende manieren. Aan de ene kant ben jij zelf technisch sterk, en help je actief mee in opsporingsonderzoeken om digitaal het verschil te maken. Daarnaast coördineer je de inzet van IT-rechercheurs over verschillende zaken. Je zorgt voor afstemming met projectleiders en rechercheurs en vertaalt praktische problemen naar technische oplossingen. Tot slot denk je mee over de toekomst. Door jouw inzet en kennis groeit de FIOD mee met de digitale wereld. Jij bent in jouw regio de frontrunner op jouw gebied. Het coachen van collega’s is zeker een taak die daarbij hoort.

Aan elk onderzoek gaat een proces van analyses, overleg en vooronderzoek vooraf. Jij verzamelt samen met collega’s bewijsmateriaal en werkt vanuit jouw expertise mee in het onderzoeksteam. Je achterhaalt waar verdachten het bewijs hebben opgeslagen, hoe we het kunnen overnemen en hoe we dit bewijs moeten duiden. Ook als het gaat om de meest complexe of beveiligde systemen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie, data en communicatiemiddelen goed van pas. Jij weet hoe je deze gegevens kunt veiligstellen, verwerken en analyseren. Verdachten maken gebruik van de meest moderne methodes en geavanceerde technieken. Jij adviseert over instrumenten, methodieken en processen om het onderzoeksproces te verbeteren en accuraat onderzoek uit te voeren. Altijd een stap vooruit! Daarbij werk je met andere experts op jouw terrein. Deze samenwerking maakt ook jou weer beter.

Een bijzondere baan, omdat …

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Mijn week is vaak een mix van bijdragen aan opsporingsonderzoeken, het verbeteren van digitaal rechercheren, samenwerken met politie en het NFI en tijd om te coden voor mijn eigen projecten. Écht uniek hoe ik kan wisselen tussen praktijk en research!” Ruben, IT-specialist en opsporingsambtenaar.

Functie eisen

Jouw competenties

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.919
€ 5.825
schaal 12
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Aanvullende details

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Maria Hallensleben, adviseur Werving & Selectie
06 - 27 06 32 46
Contactpersoon vacature
Sebastiaan den Boer, Teamleider FITT Experts
06 - 25 68 61 60

De sollicitatieprocedure voor de vacature Forensisch IT expert FIOD verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Over de werkgever:
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/


Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site