HR adviseur

Rijkswaterstaat
Utrecht
32 - 36
€ 3.503 - € 5.343
Bachelor - HBO
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
06-08-2022
29-08-2022

Functieomschrijving

Ben jij een stevige HRM-adviseur met een paar jaar ervaring, die de stap wil maken naar een dynamische omgeving? Die met plezier schakelt tussen lange termijn en ontwikkelingen en dagelijkse HRM vraagstukken? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij bent als HRM-adviseur, binnen het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders voor hun personele vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandige adviseur en sparringpartner waar het management op kan bouwen. Je weet te overtuigen op inhoud en ervaring en je gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je bent een teamspeler en pakt naast de advisering ook graag projecten op.

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar. Als HRM-adviseur begeleid je de managementteams van vier afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de ontwikkelingen voor de toekomst. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter kan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt als HRM-adviseur energie van het initiëren van een betere samenwerking en uitwisseling op HRM gebied, je zorgt voor afstemming van de HRM verantwoordelijkheden van leidinggevenden en adviseurs en werkt met collega’s aan de professionalisering van de HRM-rol. Je signaleert HRM vraagstukken op de afdeling, maar je hebt ook een integrale blik op de gehele organisatie en zet meteen de juiste acties in.

Daarnaast vind jij het leuk om VWM brede projecten op te pakken. Om de klanten snel en goed van dienst te zijn hebben we binnen HRM de volgende zes kennisclusters onderscheiden, hier vanuit leveren we de advisering binnen HRM-portefeuilles en projecten:

Ook zorg je ervoor dat projecten worden geïmplementeerd, actueel blijven en afgestemd wordt binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met de andere HRM-adviseurs in een kenniscluster aan samenhang en kennisdeling. Zo geef jij mede vorm aan de ontwikkeling van ons HRM-beleid zodat we wendbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat wij aan jou waarderen
Je hebt ruime ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en het aan de voorkant ondersteunen van management. Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Daarnaast heb je een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HRM-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een stevige gesprekspartner.

De afdelingen die je gaat adviseren zijn verspreid over locaties in het land. Medewerkers en managers werken daar vanwege hun vitale functie op locatie. Jij zult dus ook hybride gaan werken, gedeeltelijk op locatie en gedeeltelijk online.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Marjolein Grin, HR Business Partner, 06-50 19 76 87.
Zij staat je graag te woord!

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.503
€ 5.343
schaal 11
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Aanvullende details

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Esmee Zeekaf, adviseur Werving en Selectie
06-51203602
Contactpersoon vacature
Marjolein Grin, HR Business Partner
06-50197687

De sollicitatieprocedure voor de vacature HR adviseur verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Verkeer- en Watermanagement (VWM)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken 1.850 medewerkers bij VWM: 1.300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Jouw HRM team
Het team HRM bestaat uit 15 enthousiaste collega’s verdeeld over alle HRM-disciplines.
Het specialiseren in een of meerdere disciplines wordt actief gestimuleerd. Zo ben jij bijvoorbeeld gewend om data te analyseren en weet hoe je dit strategisch kan inzetten voor de organisatie. Affiniteit met arbeidsvoorwaarden is een pre. Je werkt voor het management, maar houdt in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers.

Je werkt nauw samen met je collega’s van VWM en de tweedelijnsadviseurs bij het organisatieonderdeel Corporate Dienst. Verder zorg je voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. De functie van HRM-adviseur is daarmee divers en uitdagend. De afwisseling tussen adviseren van management en het werken aan projecten; en dit alles in een groot organisatieonderdeel met vele operationele uitdagingen. Kortom, een zeer veelzijdige functie, waar we graag een nieuwe collega op willen verwelkomen!

Over de werkgever:
Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.


Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site