Internationaal Beleidsmedewerker Buitenlandse Zaken [GEARCHIVEERD]

Ministerie van Buitenlandse Zaken
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Den Haag
Master/doctoraal
24 maanden
22-10-2021
06-11-2021Verlopen

Functieomschrijving

Start hier jouw internationale carrière bij het ministerie van Buitenlandse Zaken

We zijn er. Namens Nederland het verschil maken, wereldwijd. Zorgen voor vooruitgang binnen actuele maatschappelijke thema’s, zoals mensenrechten, veiligheid en klimaatverandering. En dat elke dag opnieuw. Een unieke kans voor talentvolle mensen met oog voor de diversiteit in de wereld. Grijp jij die kans? Solliciteer nu naar een van de plekken binnen het werk- en ontwikkeltraject 2022 van Buitenlandse Zaken. Het startpunt voor een carrière als internationaal beleidsmedewerker bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.

Wie ben jij?
Je komt in aanmerking voor ons werk- en ontwikkeltraject als je maximaal vijf jaar geleden je laatste wo-master hebt behaald. Je bent breed geïnteresseerd en weet wat er speelt op nationaal en internationaal vlak. Jouw inlevingsvermogen is groot: je denkt na over wat uitspraken en beslissingen over maatschappelijke kwesties betekenen voor alle betrokkenen. Uitdagingen ga jij niet uit de weg. Met jouw analytisch vermogen en creativiteit kom je tot oplossingen die een verschil maken.

Samen maakt sterker, daar kun jij je helemaal in vinden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, investeert in relaties en bent in staat om in korte tijd een sterk netwerk te bouwen. Zowel zelfstandig als in een team werk je resultaatgericht: je maakt gerichte en efficiënte keuzes om een concreet doel te bereiken. Snel schakelen hoort daar ook bij. Je staat open voor nieuwe ideeën, werkzaamheden of werkomgevingen. Vernieuwing betekent voor jou vooruitgang.

Wat ga je doen?
Jouw werkzaamheden? Die worden bepaald door je functie, je werkplek en het thema waaraan jij gaat bijdragen. Misschien word je betrokken bij terrorismebestrijding. Je bereidt een handelsmissie voor, of zet je in om mensenrechten te verbeteren. We kijken uit naar een functie die aansluit bij jouw kennis en ervaring. Maar je staat ook open voor werkzaamheden binnen een thema dat voor jou helemaal nieuw is.

Leren en ontwikkelen
Tijdens het werk- en ontwikkeltraject leer je door plaatsingen van twee keer twee jaar in korte tijd meer over werken bij Buitenlandse Zaken. Je start het traject met een fulltime basisopleiding van acht weken, verzorgd door instituut Clingendael. Daar word je ondergedompeld in politiek, economie en cultuur van andere regio’s, internationale wetgeving, bijzondere onderhandelingssituaties, internationale organisaties en consulaire zaken. Daarnaast volg je tijdens de eerste twee jaar regelmatig leeractiviteiten om je kennis bij te spijkeren of specifieke vaardigheden te ontwikkelen. Zo schenken we veel aandacht aan gesprekstechnieken en persoonlijk leiderschap.

Je eerste functie in Den Haag
Na de basisopleiding werk je twee jaar als beleidsmedewerker op het departement in Den Haag. Daar ben je het aanspreekpunt voor organisaties in binnen- en buitenland. Je schrijft beleidsadviezen en rapportages en geeft antwoord op (kamer)vragen die hierover gesteld worden. Misschien beheer je een eigen project over ontwikkelingssamenwerking, of beoordeel je projecten van anderen. In internationaal en interdepartementaal overleg vertegenwoordig je het ministerie van Buitenlandse Zaken, en daarmee Nederland. En daar ben je trots op!

Je tweede functie op een post in het buitenland
In principe ga je in je tweede functie aan de slag op een ambassade, permanente vertegenwoordiging of consulaat in het buitenland. Daar draag je bij aan maatschappelijke ontwikkelingen binnen het land of de regio. Je denkt mee over het bevorderen van het ondernemersklimaat. Of je hebt een aandeel in het verbeteren van de mensenrechten ter plaatse. Thema’s met impact, waarbij je met oog voor de omgeving werkt vanuit het Nederlandse belang. Daarnaast organiseer je evenementen en bereid je staatsbezoeken voor. En last but not least: je bent de spreekbuis en het visitekaartje van Nederland.

Functie eisen

Wat vragen wij?
Een brede internationale interesse en de juiste competenties: daar gaat het om. Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan alle volgende toelatingseisen.

Beheers jij één van de niet-westerse talen Arabisch, Chinees of Russisch? Of heb je een opleiding op het gebied van ontwikkelingssamenwerking of een financieel-economisch profiel? Dan kijken we met extra interesse naar jouw sollicitatie. Spreek je Portugees, Farsi of Swahili op B1-niveau of heb je relevante buitenlandervaring? Dat zien wij als een pre.

Arbeidsvoorwaarden

€ 0
€ 0
Wat bieden wij?Als je werkt voor Buitenlandse Zaken, kun je rekenen op de volgende regelingen. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. Het totale werk- en ontwikkeltraject duurt vier jaar. Na twee jaar hoor je of je een vast contract krijgt. Een bruto maandsalaris tussen € 3.279,- en € 4.132,-, afhankelijk van je ervaring. De Rijksoverheid werkt met een vast salarisschalensysteem en arbeidsvoorwaarden pakket. Een opleidingstraject waardoor je je ontwikkelt tot een breed inzetbare medewerker bij Buitenlandse Zaken. Een goed vervoersplan met onder andere de mobiliteitskaart Rijksoverheid en het nationaal fietsplan. Hiermee dringen we het autoverkeer terug.
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
24 maanden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Solliciteren?
De selectieprocedure voor internationaal beleidsmedewerker bestaat uit vier fasen. Doorloop jij ze allemaal? Dan start je op 1 april 2022 met het vierjarige werk- en ontwikkeltraject bij Buitenlandse Zaken.

Ben je enthousiast, herken je jezelf in de competenties die wij vragen en voldoe je aan de aanmeldingseisen? Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! De selectieprocedure vindt plaats op ons kantoor in Den Haag, Rijnstraat 8.

Het tijdspad is als volgt:

22 oktober – 5 november:

7 december:

13 december – 21 januari:

2, 3 en 4 februari:

1 april 2022:

Onder de huidige maatregelen omtrent COVID-19 vindt de selectieprocedure plaats op ons kantoor aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Wel zullen we daarbij uit voorzorg de 1.5 meter in acht nemen en dus ook geen handen geven.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Charlotte de Maat, Adviseur Werving en Selectie
3W@minbuza.nl
Contactpersoon vacature
Charlotte de Maat, Adviseur Werving en Selectie
3W@minbuza.nl

Informatie over de afdeling:

Over de werkgever:
Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld. 

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.


Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site