Lead data scientist (senior) bij het Informatie Analyseteam [GEARCHIVEERD]

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Bestuursdepartement
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Den Haag
32 - 36
€ 3.842 - € 5.710
Gepromoveerd, Master/doctoraal
16-07-2021
02-08-2021Verlopen

Functieomschrijving

In teamverband op basis van politiedata werken aan thema’s zoals stalking, wapenhandel, cybercrime of ondermijning in een politieke omgeving? Maatschappelijke trends vertalen in veiligheidsontwikkelingen en vervolgens antwoord geven op de vraag wat dit betekent voor de taak en positie van de politie? Dat kan bij het IAT!

Als lead data scientist ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het kwantitatieve deel van onze projecten. Dat betekent dat je samen met andere data-analisten strategische (beleids)vragen omzet in een concrete data-aanpak. Afhankelijk van de vraag doe je verschillende data-uitvragen binnen en buiten de politie en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de andere data-analisten binnen het team waar het gaat om statistische en technische vragen. Omdat een project meerdere deel-analyses kent is het van belang dat je het overzicht behoudt over de delen waar je niet zelf verantwoordelijk voor bent en de kwaliteit bewaakt.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het voorbereiden van nieuwe (analyse)thema’s, het onderhouden van contacten met politiemensen en beleidsmedewerkers van diverse onderdelen en het duiden van uitkomsten van data-analyses. Deze uitkomsten presenteer je vervolgens aan stakeholders en opdrachtgevers, zoals het MT van DGPenV en de korpsleiding.

Tot je takenpakket behoort:

Het IAT geeft regelmatig webinars en presentaties aan een divers publiek, variërend van politieagenten tot wetenschappers en bestuurders, waaronder de korpsleiding en verschillende DG’en. Hieraan zal je ook een bijdrage leveren.

In gezamenlijkheid bezien we welke taken bij jou passen en waar je ambitie tot groei ligt. Dit kan zowel op technisch vlak als op persoonlijke ontwikkeling liggen.

Functie eisen

Je hebt een passie voor achterhalen van de vraag achter de vraag en die te beantwoorden met behulp van analyse van (complexe) politie-data. Je staat voor het vertalen van complexiteit in herkenbare presentaties, houdt overzicht en bent communicatief sterk en doortastend.

Herken jij jezelf hierin? En heb je:

Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Competenties die we zoeken:

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.842
€ 5.710
schaal 12
32
36
Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Voor deze functie is een VOG noodzakelijk.
Het is mogelijk om in je motivatiebrief of CV ook een link op te nemen naar bijvoorbeeld een persoonlijke GitHub of een voorbeeld van een door jou uitgevoerde analyse te uploaden of mee te nemen naar het gesprek mocht je uitgenodigd worden.
De gesprekken zullen begin augustus plaatsvinden.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
jenvpostbusvacatures@minjenv.nl
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Marco Haas
06-15119024
Contactpersoon vacature
Marco Haas
06-15119024

Informatie over de afdeling:
Informatie Analyseteam (IAT)

De besturing van de politie vindt plaats op verschillende niveaus. De operationeel-tactische sturing vindt plaats binnen de eenheden in gezamenlijkheid met het openbaar bestuur en openbaar ministerie. Op landelijk niveau bestuurt de korpsleiding samen met de minister van JenV. Deze strategische sturing gaat primair over het continu afstemmen van de politietaak op maatschappelijke en veiligheidsontwikkelingen. Hierbij wordt niet alleen rekening gehouden met trends en langcyclische ontwikkelingen maar ook met ad-hoc gebeurtenissen die op nationaal niveau politiek-bestuurlijke impact hebben. Om goed te kunnen sturen hebben korpsleiding en minister eenduidige informatie nodig. In opdracht van de Korpsleiding van de politie en de Minister van JenV is drie jaar geleden het Informatie Analyseteam opgericht om strategische managementinformatie te verzorgen.

De taak van het IAT bestaat uit het verrichten van thematische (kwantitatieve) analyses op veiligheidsvraagstukken en op het monitoren van maatschappelijke- en veiligheidsontwikkelingen in zijn algemeenheid. Beiden taken geven bouwstenen voor strategische sturing aan het korps en zijn input voor overleg tussen Korpsleiding en Minister(ie). Voor de invulling van de algemene monitoring is de afgelopen jaren gebouwd aan een generieke monitor.

Het team bestaat uit ca. 20 mensen, met elk hun eigen expertise, zoals beleidsmedewerkers, informatiekundigen, visualisators en data-analisten. Uniek aan het IAT is dat het een hybride team is, met mensen van politie, JenV en het CBS. We werken in sprints samen aan verschillende thema’s, analyses en projecten, die dan ook echte teamproducten zijn. We doen dit op een wendbare, iteratieve manier.

Door de diversiteit aan moederorganisaties, vaardigheden en achtergronden van de teamleden is het IAT een heel open en tegelijkertijd hecht team, met veel sociale interactie. Samenwerken en samen resultaat bereiken staat bij ons voorop, waar iedereen inbrengt wat hij/zij te bieden heeft en we elkaar helpen waar dat nodig is. Teamleden hebben daarbij oog voor de groei van de ander.

Over de werkgever:
DG Politie en Veiligheidsregio's

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Binnen het directoraat-generaal Politie en Veiligheidsregio’s werken we opgavegericht. Dit houdt onder meer in dat we medewerkers vragen en de mogelijkheid bieden om bij te dragen aan projecten die de eigen afdeling en werkgebieden overstijgen.

Het DG Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) is niet georganiseerd in directies, maar werkt met portefeuilles. We hebben drie portefeuilles:

Het IAT wordt ingezet op onderwerpen in elk van deze portefeuilles.


Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site