Operationeel Manager IT Ontwikkeling [GEARCHIVEERD]

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Immigratie- en Naturalisatiedienst
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Den Haag
€ 4.281 - € 6.419
Master/doctoraal
05-05-2021
04-06-2021Verlopen

Functieomschrijving

De directie Informatievoorziening (IV), afdeling IV-productiehuis heeft in Den Haag vier vrijgekomen vacatures voor de functie van Operationeel Manager IT Ontwikkeling (FGR: Manager S13). Het gaat hierbij om structurele functies op één van de volgende vakgebieden: Test, Projectleiding, Applicatieontwikkeling en Applicatiebeheer/keten.

We zijn op zoek naar operationeel managers die de nieuwe afdeling IV-Productiehuis verder gaat brengen. Per 1 mei start de nieuwe directie IV en heb je samen met je collega’s veel ruimte om deze nader vorm te geven, in lijn met de ambities van de IND naar een flexibele en toekomstbestendige IND. Daarnaast zijn we begonnen met de vervanging van ons grote systeem INDiGO, waarbij we gebruik maken van nieuwe technologieën. Kortom, een hele interessante omgeving als veranderen je in het bloed zit.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele dienstverleningsproces van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.

De IND zoekt voor haar locatie in Den Haag vier Operationeel Managers die binnen het Productiehuis verantwoordelijk zijn voor:

Wat ga je doen?

“Het werk van een Operationeel Manager is zeer veelzijdig. Je bent een belangrijke schakel tussen de directie en de operationele organisatie. Je geeft mede sturing aan de IV organisatie van de IND en bent daarnaast ook inhoudelijk bezig met de dagelijkse uitdagingen op de werkvloer.”

Je bent hoofd van een slagvaardig team dat bestaat uit professionals op één van de volgende domeinen

We verwachten dat je kennis en kunde hebt op een van deze domeinen; dat je weet wat er speelt op het vakgebied en dat je begrijpt wat je mensen van je nodig hebben. Het is dus meer dan alleen peoplemanagement. Daarnaast ben je lid van het MTIV waar je een belangrijke bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de IV-Organisatie. Een plek waar je je breed kunt ontwikkelen met veel ruimte voor eigen inbreng en eigen verantwoordelijkheid.

Je geeft leiding aan een team dat werkt aan het verbeteren van het primaire systeem van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de oplevering van nieuwe releases en je draagt bij aan een beheerste implementatie samen met de afdeling beheer. Je bewaakt daarbij op hoofdlijnen de operationele taken van het team om te komen tot de afgesproken resultaten en adviseert en ondersteunt daar waar nodig. Voor het goed functioneren van het team zorg je voor goede afstemming met de overige teams van de IV-organisatie en met de interne klantorganisatie.

Als operationeel manager sta je komend jaar samen met je collega managers in IV Ontwikkeling voor een mooie uitdaging: de verdere transitie naar Agile werken in de nieuwe IV directie. Je werkt mee de visievorming en de implementatie van de nieuwe IV directie (o.a. de implementatie van Agile/DevOps werkwijzen). Je maakt de vertaling naar wat dit vraagt van de organisatie, het team en de middelen. Je zorgt dat deze vernieuwing wordt gerealiseerd samen en in afstemming met het team, de rest van de IV-organisatie en met de (interne) klanten.

Je contacten zijn gericht op het uitdragen van de producten en processen van de IND en je zorgt voor draagvlak en afstemming. Verder verzorg je de ontwikkeling en continue verbetering van de producten, content en werkprocessen en de implementatie hiervan. Bovendien zorg je voor de begeleiding, coaching, training en opleiding van de medewerkers van het team.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die aantoonbare ervaring heeft in het begeleiden van veranderingen in teams en organisatie. Ook ben je vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van nieuwe ideeën en concepten.

Arbeidsvoorwaarden

€ 4.281
€ 6.419
schaal 13
36
Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
vacature@ind.nl
Contactpersoon sollicitatieprocedure
vacature@ind.nl
Contactpersoon vacature
Huub van Mierlo
06-14811229
h.van.mierlo@ind.nl
Viec Nguyen
06-19779436
v.v.nguyen@ind.nl

Informatie over de afdeling:
De afdeling IVO

De afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling staat in dienst van het behalen van de strategische doelen van de IND. De samenwerking met keten- en netwerkpartners, het ontsluiten van informatie via het internet voor klanten en het verbeteren van de efficiëntie van de IND, zijn voorbeelden van strategische doelen waarbij Informatievoorziening (IV) een cruciale rol speelt.
De afdeling levert deskundige kennis en adviezen over de gewenste of noodzakelijke ontwikkeling van de informatievoorziening.

Over de werkgever:
De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site