Als Privacy jurist bij het Privacy Office ben je een betrokken teamspeler, die in nauwe samenwerking met collega’s (proactief) advies geeft op het gebied van privacy binnen de DT&V. Je bent een inhoudelijk specialist met een brede kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je voorziet de collega’s in de uitvoeringspraktijk en op overige niveaus binnen de organisatie van advies over (juridische) privacyvraagstukken. Je bent op de hoogte van en volgt de ontwikkelingen op het gebied van privacy wet- en regelgeving. Je fungeert als inhoudelijk adviseur ten aanzien van operationele privacy aangelegenheden zoals datalekken, het register van verwerkingen en samenwerkingsverbanden. Je adviseert over DPIA’s en begeleidt deze DPIA-trajecten. Ook handel je inzage verzoeken op grond van de AVG af en verzorg je presentaties of cursussen op het gebied van privacy.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
DT&V wil een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. We zijn er van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.
Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van deze selectieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.
Het Privacy Office is onderdeel van de Directie Strategisch Advies en Juridische Zaken (SAJZ) en bestaat uit een Privacy Officer, een senior Privacy jurist, een medewerker datalekken en een medewerker ondersteuning Privacy Office.
Door het toegenomen gebruik van (digitale) gegevensverwerking in onze maatschappij wordt het belang van privacybescherming steeds groter. Het Privacy Office adviseert de DT&V gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende privacyvraagstukken. Daarnaast brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) diverse verplichtingen met zich mee waar uitvoering aan gegeven moet worden. Het Privacy Office ondersteunt de organisatie daarbij. Voorbeelden hiervan zijn: de afhandeling van datalekken en inzageverzoeken, het bijhouden van een verwerkingsregister en het uitvoeren van DPIA’s. Het Privacy Office zorgt voor een up-to-date privacy beleid en werkt aan het vergroten van bewustwording bij de medewerkers over het belang van een zorgvuldige omgang met de persoonsgegevens door diverse trainingen en workshops te geven, zoals de introductiecursus privacy voor nieuwe medewerkers. Op deze manier worden de persoonsgegevens van vreemdelingen en medewerkers beter beschermd.
De professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid
De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) werkt aan de respectvolle terugkeer van mensen die geen recht hebben op verblijf in Nederland.
We streven ernaar dat vreemdelingen zo veel mogelijk zelfstandig uit Nederland vertrekken. Daarbij krijgen zij onze hulp, bijvoorbeeld bij het verkrijgen van reisdocumenten. Ook helpen we ze zo mogelijk een nieuw bestaan op te bouwen in het land van herkomst. Hiervoor werken we samen met diverse (maatschappelijke) organisaties.
Werken bij de DT&V
Als je werkt bij DT&V, kies je voor betekenisvol werk in een niet-alledaagse, zeer veelzijdige omgeving. Professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden. DT&V’ers staan voor een mensgerichte en professionele aanpak. Samen met onze ketenpartners dragen we bij aan draagvlak voor het Nederlandse migratiebeleid. We hebben oog voor het perspectief van de mensen die ons land moeten verlaten, onze collega’s, onze keten- en samenwerkingspartners en de landen van herkomst. Verantwoordelijk werk, waar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover staan: van een prima salaris tot goede verlofregelingen.