Procescoördinator [GEARCHIVEERD]

Belastingdienst
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Apeldoorn
32 - 36
€ 3.279 - € 5.039
Bachelor - HBO
-
14-10-2021
25-10-2021Verlopen

Functieomschrijving

Je beoordeelt de impact van wijzigingen in het ICT-systeemlandschap op het productieproces en hebt oog voor detail en zicht op het grotere geheel. Jij brengt diverse afdelingen binnen de keten bij elkaar en bent een belangrijke schakel in het gehele proces. Met je collega’s van de ICT-afdeling, productmanagers, procesdeskundigen en de afdeling Beheer werk je nauw samen en zie je erop toe dat productie-eisen worden meegenomen in het ontwerpen, bouwen en testen van de nieuwe omgeving. In het changeproces schrijf je implementatie- en productiedraaiboeken en in productie zorg je dat de trein blijft rijden. Om productieverstoringen het hoofd te bieden, zet je je onder meer in als voorzitter van multidisciplinaire overleggen. Je rapporteert over de voortgang van de aan jou toegewezen implementatie- en exploitatietrajecten en hersteltrajecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het organiseren van impactanalyses bij grote verstoringen en damages in de productieprocessen. De visie van de business vertaal je in goede afstemming met de stakeholders en de gebruikers naar een teamvisie voor de middellange termijn en naar een planning.

In je rol als productmanager zorg je voor afstemming tussen de business en ICT-organisatie. Het doel? Een goed draaiende releasetrain. In goede afstemming met de stakeholders en gebruikers vertaal je de visie van de business naar een teamvisie voor de middellange termijn en naar een planning. Je prioriteert opdrachten en maakt helder waaraan die moeten voldoen. Daarnaast werk je nauw samen met het portfolioteam, de business-owner(s) en de productmanagers van de andere aandachtsgebieden binnen het cluster. Zo houd je aansluiting met de langetermijnvisie en de planning. En continu schakel je, stem je af en verbind je partijen zodat iedereen op dezelfde koers zit én bewaak je het overzicht over gemaakte afspraken. Kortom, je bent van a tot z verantwoordelijk, weet wat er speelt, signaleert, adviseert, initieert, verbindt, coördineert en herprioriteert opdrachten.

Functie eisen

Jouw competenties

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij voelt je sterk betrokken bij het productieproces en wilt voortdurend verbeteren. Samenwerken vind je meer dan belangrijk, dat zit in jouw dienstverlenende karakter. Je denkt in oplossingen, bent creatief, flexibel, oplossingsgericht en kunt snel schakelen. Mensen om je heen weet je te inspireren. En is er een succes behaald? Dan vier je dat graag met collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.279
€ 5.039
schaal 11
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Aanvullende details

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
belastingdienst@peoplexs.com
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Linda Wilmer, adviseur Werving & Selectie
06 - 11 43 59 09
Contactpersoon vacature
Paul Rütten, Procescoördinator
06 - 18 60 42 75

Informatie over de afdeling:
Directie Centrale Administratieve Processen

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

De Belastingdienst is in beweging, wij zijn bezig met vernieuwing en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan modernisering van de interactie met burgers en bedrijven. Parallel aan deze modernisering moeten wij zorgen voor de continuïteit van de bv Nederland en gelijktijdig stellen burgers, bedrijven en de politiek steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En wat ons betreft terecht. CAP (Centraal Administratieve Processen) is hiervoor verantwoordelijk, is het zenuwcentrum voor de informatieverwerking van de Belastingdiensten en wil die hoge eisen realiseren en altijd tijdig de kwalitatief juiste gegevens leveren. CAP neemt die verantwoordelijkheid en wil verwachtingen waarmaken. Om dit te kunnen zijn wij op zoek naar een procescoördinator.

Team Procesregie van CAP, unit IBG, Inwinnen en Beschikbaar stellen van Gegevens, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, integratie, levering én het beheer van IV-oplossingen voor de Belastingdienstketen Gegevens. De business stelt de doelen en prioriteiten, waarna wij op basis van een agile-werkwijze en conform het scaled agile framework (SAFe) de voorbereiding en realisatie (epics en features) coördineren.

Over de werkgever:
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/


Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site