Senior Adviseur Ethiek / Data Analist Datascience

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Immigratie- en Naturalisatiedienst
Den Haag
€ 3.842 - € 5.710
Master/doctoraal
14-10-2021
04-11-2021nog 10 dagen

Functieomschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) een vacature voor Senior Adviseur Ethiek / Data Analist Datascience (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt.

Met de komst van de afdeling Datadiensten binnen de Directie Informatievoorziening (IV) krijgt de IND een centrale afdeling die de regie voert over de data.

Hiermee kan:

De IND de waarde van gegevens beter benutten

De IND de risico’s rondom het gebruik van gegevens beter beheersen

We hebben namelijk binnen de IND de afgelopen jaren geëxperimenteerd met diverse Datascience technieken. Uit deze experimenten is gebleken dat toepassing van deze technieken de IND kunnen helpen bij het efficiënter en effectiever invullen van haar publieke opgave. Als IND en daarmee ons Datascience team zijn we nu in de volgende fase beland qua volwassenheid en zoeken dan ook uitbreiding van het team bestaande uit Data analisten, Datamodelleurs en Datascientisten.

Wat ga je doen

“Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als adviseur ethiek / data analist behandel je thema’s die ertoe doen. Met jouw inzet lever je, samenwerkend met de Data-modelleur, Datascientist, Privacy officer en jurist een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke resultaat en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving”.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

Functie eisen

Je ben in staat om in een veranderende omgeving te werken en structuur aan te brengen. Je brengt kennis mee op het gebied van data-exploratie en data-analyse en documentanalyse.

Herken jij jezelf hierin?

Competenties:

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.842
€ 5.710
schaal 12
36
Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Ningsih Heisterkamp, Adviseur Werving en Selectie
06-50157427
Contactpersoon vacature
Marcel Geraads, Tactisch manager IV Datadiensten
06-11299476

De sollicitatieprocedure voor de vacature Senior Adviseur Ethiek / Data Analist Datascience verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Directie Informatie Voorziening (IV)

De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Afdeling Datadiensten

De afdeling Datadiensten geeft de verschillende reeds opgestarte (datamanagement)projecten een landingsplaats waar de (deel)resultaten, die hieruit voortvloeien in beheer genomen kunnen gaan worden.

De werkwijze binnen deze afdeling krijgt gestalte door multidisciplinaire teams waarbij de business, middels de nieuwe bij de business te beleggen functie van Datasteward, en andere afdelingen van de directie IV goed zijn aangesloten. De afdeling gaat niet over de opslag in de databases, goedwerkende ketenkoppelingen en het daadwerkelijke gebruik van data. Dit is een verantwoordelijkheid van de Afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (C&T) respectievelijk de betrokken directie uit de business.

De hoofdtaken van de afdeling Datadiensten zijn:

  1. Het registreren, beoordelen en doorgeleiden van alle verzoeken en vragen omtrent data die bij de afdeling Datadiensten binnenkomen (loketfunctie).
  2. Het beheren van IND breed toepasbare modellen (begrippen, gegevens, regels, meta-data) ten behoeve van het gebruik ervan in onder meer het primaire proces (INDiGO), data-analyses, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages. Hiermee is databeheer sturend in het gebruik van deze modellen binnen de verschillende Agile teams.
  3. Het leveren van geavanceerde data analyse diensten zoals textmining, risicoprofilering en doelgroepensegmentatie. Hiermee worden met name programma’s als Informatie Gestuurd Werken en andere innovatieve trajecten gefaciliteerd.
  4. Het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot dataontsluiting en kwaliteitsmanagement, zoals het monitoren op inconsistenties in de data die de IND in en uit gaat.

Team Data Expertise Centrum

De medewerkers binnen het team Data expertise centrum analyseren, verwerken, modelleren en visualiseren data om bruikbare nog onbekende informatie te ontdekken ten behoeve van het ondersteunen van bestaande processen en besluitvorming.

Binnen het Data expertise centrum vallen diensten als:

Bij het ontwikkelen van deze producten wordt er nauw samengewerkt met de business die deze producten in de nabije toekomst in gebruik zullen nemen voor hun dagelijkse werk. Dit ontwikkelen gebeurd op dit moment grotendeels voor het programma Informatie Gestuurd Werken (IGW). Hiermee dragen we er bijvoorbeeld zorg voor dat de eindgebruikers (de medewerkers) effectiever kunnen werken en hun aandacht kunnen vestigen op de zaken die de meeste aandacht vragen. Daarnaast loopt er op dit moment een project Klantkanalen om de vragen die via de diverse kanalen de IND bereiken te optimaliseren. Een van die kanalen is de Livechat functie die op de IND website staat. De lifechats worden binnen dit project geanalyseerd met behulp van de inzet van textmining.

Over de werkgever:
De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site