Senior beleidsmedewerker Covid-19 (Testen en Traceren)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Den Haag
32 - 36
€ 3.919 - € 6.547
Master/doctoraal
1 jaar
23-06-2022
07-07-2022nog 5 dagen

Functieomschrijving

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Binnen VWS en de dynamische programmadirectie Covid-19 Volksgezondheid (PDCV) wordt gewerkt aan diverse onderwerpen, zoals het verhogen van de vaccinatiegraad, het testbeleid, zicht houden op het virus en het coronatoegangsbewijs. Het gaat hier vaak om complexe vraagstukken waar onder hoge tijdsdruk, met diverse uitvoerende partners en soms beperkte informatie gewerkt wordt.
In de verdere beleidsontwikkeling van deze nieuwe, maatschappelijke opgaven met nationale impact zijn wij op zoek naar meerdere (coördinerende) senior beleidsmedewerkers.

Er zijn nu nagenoeg geen Covid-maatregelen meer, maar als het virus ons iets geleerd heeft, is dat het goed is in het verrassen van beleidsprofessionals.

Zelftesten zijn nu de basis van het testbeleid, maar hoe zorg je dat mensen daadwerkelijk blijven testen? Als er een nieuwe variant van het Novel SARS- CoV-2 virus (zoals corona formeel heet) komt, hoe zorgen we dat we tijdig weten wanneer deze variant Nederland bereikt en dominant wordt? En of de zelftesten dan nog wel werken? Als maatregelen wel weer nodig zijn, welke rol spelen toegangstesten en herstelbewijzen dan bij het open houden van de samenleving? Hoe borgen we dat onze partners bij het bestrijden van het virus de juiste dingen kunnen doen en hoe doen we dat op een rechtmatige manier?

In de functie van (senior) beleidsmedewerker schrijf je hierover concrete voorstellen aan de minister, stel je beleidsbrieven voor de lange termijn op en leg je verantwoording af aan de Tweede Kamer over bovengenoemde onderwerpen. Als geen ander ben jij in staat om soms technisch-inhoudelijke materie te vertalen naar handelingsopties in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je betrekt daarbij (pro-)actief de verschillende stakeholders en overziet het krachtenveld en de belangen die daar spelen. Je haalt kennis en signalen op en weet resultaat te bereiken door gerichte actie te nemen en goede argumenten met gezag aan te dragen. Je hebt daarbij oog voor politieke gevoeligheden en risico’s. Je weet hoe je in soms complexe speelvelden uitvoerende partners kunt aansturen, op formeel en informeel mandaat. Je zorgt dat je hun uitvoeringsvraagstukken kan vertalen naar besluitvorming en visa versa. Je begrijp wat de impact is van het vergrootglas dat de Auditdienst Rijk en de Rekenkamer op VWS leggen en kan daar naar handelen.

Daarnaast heb je affiniteit met maatschappelijk gevoelige vraagstukken en kun je omgaan met complexe situaties en belangentegenstellingen. Daarbij moet je soms je persoonlijke opvattingen opzij kunnen zetten. Aangezien je werkt in een omgeving die dynamisch kan zijn, wordt er een beroep gedaan op jouw pro-activiteit en stressbestendigheid.

Functie eisen

Aanvullende functie-eisen voor schaal 13:

Omdat je werkt in een dynamische omgeving is het belangrijk dat je proactief en stressbestendig bent. Daarnaast is het van belang dat je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beschikt, omgevingsbewust en rolvast bent. Het leggen en onderhouden van contacten gaat jou gemakkelijk af. Op je uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) is niets aan te merken. Je bent enthousiast, initiatiefrijk en gericht op samenwerking. Je plant en organiseert je eigen werk. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en kunt prioriteren. In de hectiek neem je ook tijd voor reflectie. Je signaleert kansen voor verbetering en verandering en blijft ook hierin ook je eigen werkwijze evalueren. Je beschikt over een brede algemene ontwikkeling; jij weet wat er speelt in de wereld en volgt de actualiteit op de voet.
Je bent flexibel en creatief in situaties met grote complexiteit en/of belangentegenstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.919
€ 6.547
schaal 12
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon vacature
Hermien Post, MT-lid Testen en traceren
06-15035415
ha.post@minvws.nl

De sollicitatieprocedure voor de vacature Senior beleidsmedewerker Covid-19 (Testen en Traceren) verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
De programmadirectie Covid-19 Volksgezondheid (PDCV)

De programmadirectie Covid-19 Volksgezondheid (PDCV) is het organisatieonderdeel binnen VWS gericht op de maatschappelijke opgave om het Covid-19 virus onder controle te houden, het monitoren van de virusverspreiding, de zorg niet over te belasten en kwetsbare mensen in de samenleving te beschermen en het open houden van de samenleving. PDCV is ingericht als een tijdelijke programmadirectie. Het neemt – samen met de programmadirectie Covid-19 Informatie en Coördinatie (PDCIC) - op dit moment de taken over van de huidige crisisdirectie. In deze dynamische periode gaat het werk gewoon door.

PDCV richt zicht op vaccinatiebeleid, test- en traceerbeleid en op quarantaine, reizen en het coronatoegangsbewijs. Binnen de directie en over de directies heen is sprake van flexibele indeling in projecten en werkzaamheden. Medewerkers maken deel uit van één of meerdere projectteams of clusters, maar kunnen afhankelijk van de situatie eenvoudig overstappen naar andere dossiers of werkvelden. Het is een dynamische directie, waar de werkdruk hoog is, maar waarbij medewerkers en MT-leden elkaar bijstaan in die drukte. Gezelligheid en aandacht voor elkaars welbevinden verliezen we niet uit het oog. Betrokkenheid bij elkaars werk vinden wij belangrijk.

Over de werkgever:
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.


Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site