Senior business- en domeinarchitect

Functieomschrijving

De business-/domeinarchitect (hierna: de architect) geeft uitvoering aan de ingezette koers van het CIBG en helpt om de architectuur samen met een team van business-, informatie- en applicatie-architecten naar een hoger niveau te brengen. De architect heeft de taak om de opgaven waar CIBG voor staat in samenhang te vertalen naar de informatievoorziening, datahuishouding en de ondersteunende applicaties. De architect is verantwoordelijk voor de gehele architectuur op zijn domein. De meer technische lagen worden ingevuld door collega-architecten.

De architect rapporteert direct aan de enterprise-architect en heeft functionele sturing vanuit het domein (als strategisch partner) van de businessafdeling.

Er liggen bij CIBG voldoende uitdagingen op het gebied van de vertaling van de business naar de techniek. In het domein Authenticatie & Gegevensverstrekking ga je strategisch en tactisch aan de slag met digitale transformaties rond producten zoals UZI (authenticatiemiddelen in de zorg) en NCPeH (elektronische uitwisseling van patiëntgegevens in Europees verband).
Er lopen diverse initiatieven en programma’s CIBG-breed waar de architect verantwoordelijkheid voor heeft dan wel een belangrijke rol bij speelt, voorbeelden hiervan zijn het inrichten van een architecturaal solutioningproces, het ontwikkelen implementeren van herbruikbare bouwblokken en bijdragen aan de realisatie van de CIBG-architectuurvisie.

De architect voert de volgende hoofdactiviteiten uit:

• Strategievorming: draagt bij aan de CIBG-businessstrategieën en is aanspreekpunt voor de bestuurlijke verantwoordelijke van het betreffende domein en zorgt daarbij voor een vertaling van de enterprise-architectuur (EA) en het alignement met de IT-strategie.
• Verbinding en ontwikkeling: legt de verbinding in het ontwikkelen en operationaliseren van architectuur in de totale CIBG-organisatie. Zoekt draagvlak op executive niveau bij alle (business)afdelingen en draagt de visie actief uit, zowel binnen als buiten CIBG. Zorgt dat architectuur in de hele organisatie op een hoog niveau komt.
• Architectuurontwikkeling: begeleidt het architectuurproces om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te komen. Definieert daarbij roadmaps, de gaps en ontwikkelt de transitie die deze gaps moet dichten. Geeft richting, vorm en uitvoering aan de CIBG-businessarchitectuur van het betreffende domein.
• Besturing: zorgt er met het architectuurteam samen voor dat de juiste architectuurbeslissingen worden genomen en uitgevoerd, die bijdragen aan benodigde verandering en gewenste situatie.
• Communicatie: zorgt ervoor dat alle aspecten van de businessarchitectuur effectief worden gecommuniceerd.
• Geeft vanuit de afdeling CIO-office binnen de CIBG-organisatie de juiste (wettelijke en ethische) kaders mee op het gebied van architectuur. Bewaakt de kaders binnen deze architectuur.
• Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie eisen

• Een academisch werk- en denkniveau, waarvoor de basis een wo-diploma is met een stevig IT-component.
• Voor het domein A&G is kennis van en ervaring met Identity & Access Management en in het bijzonder PKI-O zeer gewenst.
• Is een onmiskenbare senior in diens gebied en heeft minimaal 7 jaar ervaring als businessarchitect in een werkomgeving waar onder architectuur werd gewerkt.
• Ervaring met advisering van management op het gebied van organisatievraagstukken bekeken vanuit een architecturaal holistisch perspectief.
• Ervaring met het coachen van DT- en managementleden op het gebied van visie, strategie en alignement richting de CIBG-organisatie.
• Aantoonbare en brede ervaring met moderne ICT-architectuur, -methodologie en -technologie.
• Begrijpt waar ontwikkelings- en beheervraagstukken elkaar raken en heeft ideeën over hoe deze binnen een nu nog meer klassieke omgeving organisch kunnen versmelten.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met applicatieontwikkeling,
• bedrijfsprocesmodellering en ontwikkel- en projectmethoden, zoals agile en scrum.
• Conceptueel sterk, flexibel en sterk in netwerken.
• Een coachende stijl van communiceren, is gericht op ‘samen’ en minder op ‘zelf’.
• Participeert dynamisch in stakeholder engagement.
• Beschikt over de nodige overtuigingskracht in een taal die collega’s ook begrijpen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in het modelleren met Sparx Enterprise Architect en ArchiMate is een must.

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details