Teamleider fysiek toezicht Douane [GEARCHIVEERD]

Belastingdienst
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Groningen
32 - 36
€ 3.279 - € 5.039
Bachelor - HBO
-
26-04-2021
18-05-2021Verlopen

Functieomschrijving

“In mijn rol is elke dag anders. Het ene moment krijg ik een collegiaal verzoek vanuit de Meldkamer voor bijstand bij een grote accijnscontrole, het andere moment ben ik bij een briefing over gezamenlijk controleren met de Koninklijke Marechaussee en Landelijke Eenheid. Of ik werk met de andere teamleiders aan het thema duurzame inzetbaarheid. In deze dynamische werkomgeving krijg ik de kans om initiatief te tonen en doelen na te streven.” Bob Regnerus, teamleider fysiek toezicht bij de Belastingdienst.

De komende jaren verandert de manier waarop we bij Regiokantoor Douane Groningen toezicht houden op de in-, door- en uitvoer van goederen. We gaan intensiever samenwerken met andere belastingdienstonderdelen, handhavingspartners en logistieke dienstverleners. Ook willen we met moderne hulpmiddelen en applicaties slimmer en efficiënter werken. Het proces Fysiek Toezicht is één van onze processen. Met ruim tachtig collega’s, verdeeld over vijf teams doen we er hier alles aan om het handelsverkeer zo min mogelijk te belemmeren. Dat doen we op en rond de Waddenzee, de Waddeneilanden en Groningen Airport Eelde.

Als teamleider fysiek toezicht geef je operationeel leiding aan een van de vijf teams. Je coördineert regionale programma’s en projecten met oog voor het (keten)proces en de realisatie van het handhavingscontract. Zoals bijvoorbeeld de coördinatie van een grote gezamenlijke actie met de Landelijke Eenheid en het schrijven van een plan van aanpak voor nieuwe vormen van toezicht.

Je signaleert kansen en deze vertaal je naar concrete acties. Verder volg je de resultaten van jouw team en grijp je in wanneer dat nodig is. Ook maak je deel uit van het regionale managementteam, waarin je actief meewerkt aan het ontwikkelen van beleid en realiseren van doelstellingen van het regiokantoor. En zowel binnen als buiten de regio draag je actief bij aan samenwerkingsverbanden.

In jouw rol coach, begeleid en enthousiasmeer je medewerkers uit je team. Je stimuleert onderlinge samenwerking, waardeert prestaties en viert successen. Ook zorg je voor verhoging van het kennisniveau en bied je genoeg uitdaging. Op die manier enthousiasmeer je jouw teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je voert goede gesprekken en spreekt medewerkers waar nodig aan op hun gedrag. Zelf sta je ook open voor feedback. Door het juiste voorbeeldgedrag te tonen, zorg je voor een prettige werkcultuur. Zo zet je jouw team op een energieke wijze in beweging.

Word jij de nieuwe collega van Bob? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie eisen

Jouw competenties?

Herken jij jezelf ook hierin?
Jouw motto? Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Zo creëer je een transparante werksfeer waarin medewerkers hun verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen. Je hebt daarbij oog voor resultaat en werkt proactief aan het realiseren van doelstellingen. Ook heb je aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, zowel van werknemers als jezelf. Je geeft opbouwende feedback en kunt je omgeving inspireren. Verder vind je het leuk om processen te implementeren en toon je lef. Dat komt goed van pas bij het nemen van besluiten, waarvoor je de alternatieven goed tegen elkaar af kunt wegen. Tot slot ben je bereid om mee te draaien in het piketrooster en op onregelmatige tijden, feest- en weekenddagen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.279
€ 5.039
schaal 11
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Aanvullende details

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In week 21 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
belastingdienst@peoplexs.com
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Chantal Perin, adviseur Werving & Selectie
06-11796425
Contactpersoon vacature
Bob Regnerus

Informatie over de afdeling:
Directie Douane

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De Douane valt onder het Ministerie van Financiën. Tot en met 31 december 2020 behoorde de Douane tot de Belastingdienst. Per 1 januari 2021 is zij een zelfstandig Directoraat-Generaal.

Over de werkgever:
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Belastingdienst

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site