De afdeling is op zoek naar Inspecteurs voor het team Overheid, waarbij naast het uitvoeren van reguliere toezichtactiviteiten zoals het frequentiegebruik van overheidspartijen (Defensie, J&V, I&W), luchtvaart en maritiem ook Bestrijding Onrechtmatig Frequentiegebruik (BOF) tot de functie behoort. Daarnaast vervul je een actieve rol bij publieks- en veiligheidsevenementen om het frequentiegebruik te coördineren en te faciliteren. Als inspecteur ben jij eveneens een schakel tussen toezicht en beleid. Je fungeert als de ogen en oren van de RDI. Je onderzoekt en zoekt waar nodig de dialoog met collega’s. Hiermee help je het team met zicht op nieuwe ontwikkelingen, maar ook op de effecten van interventies. Je bent gewend om verder te kijken dan alleen het handhaven van regels. Als inspecteur ben je goed in staat om een dossier op te bouwen in samenwerking met bijv. Politie en OM, planmatig en de-escalerend te werken en ben je in het bezit van een BOA registratie (of bereid deze te halen).
Je interpreteert onderzoeksbevindingen en hanteert een scala aan interventies. Je onderscheidt je door een projectmatige en planmatige stijl van werken en een sterk bewustzijn van het effect van je eigen gedrag. Als inspecteur ben je in staat om binnen een afgebakend toezichtgebied dossiers met een zeker afbreukrisico zelfstandig af te handelen. Met onze modernste apparatuur, toegespitste opleidingsomgeving en dynamische werkomgeving bieden we jou de ideale setting om je vaardigheden en expertise te ontplooien.
Hoe ga je te werk?
Je maakt bij je werkzaamheden veelal gebruik van een specialistisch dienstvoertuig, schrijft rapportages en bewaakt de voortgang. De werkzaamheden voer je uit in nauwe samenwerking met de andere inspecteurs maar ook in samenwerking met vergunningverleners, frequentieplanners en adviseurs. Je staat midden in de ontwikkelingen, zowel op het terrein van radiotechniek als die van toezicht. Jouw aantoonbare kennis en ervaring vanuit je technische- en inspectieachtergrond is belangrijk voor een veilig verbonden Nederland, waar de maatschappij kan rekenen op de beschikbaarheid van betrouwbare telecommunicatie.
Ons team bestaat uit collega's met diverse expertises. We werken nauw samen en stemmen collegiaal af, waarbij de inbreng van ieders expertise belangrijk is. Daarnaast betrek je collega’s van andere afdelingen, maar je durft ook vanuit een geschikte analyse, kennis en ervaring, zelf besluiten te nemen. Na een intern interactief opleidingsprogramma tot Inspecteur team Overheid zul je zelfstandig alle aspecten van het inspecteurs vak kunnen uitvoeren. Je krijgt een mentor toegewezen die jou helpt om alle fijne kneepjes van het vak te leren.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Aangezien je ook met vertrouwelijke informatie moet werken maakt een AIVD B screening onderdeel uit van de selectieprocedure.
Competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tevens kan een veiligheidsonderzoek (uitgevoerd door de AIVD) onderdeel uitmaken van de procedure.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Het huidige team Overheid is januari 2023 in z'n huidige vorm gestart en wordt gekenmerkt door zeer diverse werkzaamheden op het gebied van uitvoering/advisering en toezicht. Het team Overheid heeft in brede zin als werkveld de vitale infrastructuur binnen de overheid. Werkzaamheden behelzen alle uitvoerende en toezichthoudende taken rondom de aan departementen toegewezen frequentieruimte. Het gaat daarbij om de ministeries van Defensie, Justitie & Veiligheid, Infrastructuur & Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Het team richt zich daarnaast op de uitgifte, bescherming en naleving van test-, experimenteer- en evenementenvergunningen. Het team is ook verantwoordelijk voor de ketengerichte bestrijding van onrechtmatig frequentiegebruik (BOF). T.a.v. de werkzaamheden (evenementen en BOF) is het goed om te realiseren dat weekend- en avonddiensten regelmatig deel uitmaken van het werk. Ook deelname in het rooster van de zgn. Beschikbaarheid Bereikbaarheid Diensten (BBD) is onderdeel van de functie.
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.