Adviseur arbeidsmarkt en recruitment

Functieomschrijving

De Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar een toegewijde collega die de kernwaarden van gelijkwaardigheid en kansen voor iedereen omarmt. Onze ideale kandidaat zal zich, zonder vooroordelen, richten op het aantrekken en selecteren van talent, met als doel een inclusieve cultuur te bevorderen en de kracht van diversiteit te benutten.

 

Als adviseur arbeidsmarkt en recruitment ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van wervingsstrategieën die gelijke kansen en diversiteit bevorderen en die aansluiten bij de organisatiedoelen.
• Het leggen van een goede basis voor een objectieve eerste selectie en voor een inclusievere vacaturetekst.
• Het opstellen van vacatureteksten en het gebruik van inclusieve taal om een breed scala aan kandidaten aan te spreken.
• Het voeren van gestructureerde sollicitatiegesprekken en assessments die gebaseerd zijn op objectieve criteria, veelal online, maar ook op de locaties waarvoor jij werft.
• Het creëren van een positieve kandidaatervaring voor alle sollicitanten, ongeacht hun achtergrond.
• Het adviseren van vacaturehouders en collega’s met betrekking tot werving en selectie en het belang van diversiteit bij het nemen van objectieve beslissingen tijdens het selectieproces.
• Overzicht behouden over alle vacatures en je bent continu met betrokkenen aan het schakelen en afstemmen.

Wat bieden wij?

• De kans om een significante impact te hebben op het vormgeven van ons recruitmentproces en onze organisatiecultuur.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder te ontwikkelen.
• Werken in een gedreven, betrokken team en werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Zinvol werk dus.

Functie eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

• Aantoonbaar ruime ervaring hebt met recruitment en een bewezen staat van dienst in het aantrekken van diverse kandidaten.
• HBO werk en denkniveau. 
• Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten, hiring managers en andere belanghebbenden.
• Een sterke zelfreflectie hebt en bereid bent om je eigen vooroordelen en blinde vlekken aan te pakken.
• Een passie hebt voor gelijkheid en diversiteit en je inzet om een inclusieve cultuur te bevorderen.
• Ruime recruitment ervaring hebt een dynamische omgeving en meerdere vacatures en prioriteiten effectief kunt beheren.
• Bekend bent met best practices op het gebied van inclusieve werving en selectie.
• Bereid bent te reizen naar verschillende locaties in het land en op dinsdag en/of donderdag naar Den Haag.

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Aanvullende details

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Gezien de spreidig van locaties, gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die in regio Midden of Noord wonen en regelmatig op de locaties in deze regio’s kunnen werken.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Sholeena Chaitram
recruitment@rvdk.nl
Contactpersoon vacature
Yvonne van den Berg
06 50154609
Sholeena Chaitram
06 25514373

De sollicitatieprocedure voor de vacature Adviseur arbeidsmarkt en recruitment verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:

Je komt in een gedreven team van 4 adviseurs arbeidsmarkt en recruitment en 1 ondersteuner. Zij werven voor uiteenlopende functies van de 19 locaties van de RvdK, zoals raadsonderzoeker, juridisch deskundigen, gedragsdeskundigen, maar ook functies voor de landelijke staforganisatie (LSO) in Den Haag. Je hebt dan ook dagelijks te maken met vele vacatures die in verschillende stadia van het proces zitten, van vacature-intake tot het arbeidsvoorwaardengesprek voer jij de regie.

Over de werkgever:
Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Raad voor de Kinderbescherming