Duurzame bedrijfsvoering. Een belangrijke maatschappelijke uitdaging, ook voor het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI). We streven we ernaar dat duurzaamheid een vaste plek krijgt. In deze rol is het jouw missie om ervoor te zorgen dat duurzaam handelen en het nemen van duurzame beslissingen voor alle medewerkers een vanzelfsprekendheid wordt. Wil jij helpen onze plannen tot leven te brengen en samen vooruitgang te boeken? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jouw verantwoordelijkheid omvat het ondersteunen van de realisatie van de duurzaamheidsambities van de organisatie. Binnen deze rol ben je onderdeel van de duurzaamheidscommissie en focus je je op specifieke aandachtsgebieden: inkoop, (nieuwe) huisvesting en duurzame IT.
Inkoop
Jij streeft ernaar dat er duurzaam wordt ingekocht, waarbij we producten en diensten aanschaffen met aandacht voor sociale, ecologische en economische impact gedurende de gehele levenscyclus ervan. Hier kun je denken aan milieuvriendelijke productieprocessen of het minimaliseren van CO2-uitstoot.
Nieuwe huisvesting
Het Masterplan De Bilt focust op de toekomstige huisvesting van het KNMI. Als onderdeel van dit project streef je ernaar om de ambitie van een klimaatpositieve bouw en inrichting waar te maken. Je zet je in om ervoor te zorgen dat de nieuwe faciliteiten niet alleen voldoen aan hoge duurzaamheidsstandaarden, maar ook een positieve bijdrage leveren aan het klimaat.
Green IT
Daarnaast richt je je op het verminderen van de negatieve ecologische impact van data- en softwareontwikkeling, en je streeft naar de implementatie van green IT-oplossingen om zo een meer duurzame en circulaire benadering te bevorderen. Zo kun je denken aan energiezuinige hardware, of het minimaliseren van elektronisch afval.
Projectoverstijgend ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de duurzaamheidsstrategie, het coördineren van de implementatie en het versterken van de zichtbaarheid, zowel in- als extern.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt voldoening in een veelzijdige rol waarin je als aanspreekpunt, penvoerder en aanjager van duurzame bedrijfsvoering fungeert. Hierin werk je nauw samen met anderen, waaronder ketenpartners en leveranciers. Daarnaast vertegenwoordig je het graag KNMI bij overleggen tussen verschillende afdelingen.
Je weet invloed uit te oefenen via anderen. Het betrekken van het management bij jouw beslissingen en het bereiken van resultaten geeft je energie. Adviseren en toetsen op beleid, vooral op gebieden zoals circulair denken voor reizen, wagenpark, hybride werken, evenementen en catering, spreekt je aan. Het behalen van tastbare resultaten drijft je. Je ziet graag concrete positieve veranderingen in een gerenommeerde organisatie, zoals het verminderen van de ecologische voetafdruk en het bevorderen van duurzame werkmethoden.
Heb jij vragen over de inhoud van de functie of wil je meer weten over de sfeer in de organisatie? Neem dan gerust contact op met Wanda Zoet, manager via 06-53186119 of met Paul Kroon, manager, 06-53186119.
Meer weten over werken bij KNMI? Je leest meer op onze website over hoe wij - al meer dan 170 jaar - om het weer en andere verschijnselen in lucht en aarde te begrijpen en te duiden.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Als enthousiaste adviseur ben jij in staat om nieuwe initiatieven binnen de organisatie van de grond te krijgen. Je weet draagvlak te creëren en plannen om te zetten in actie. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat om je goed in te leven in de behoeften en standpunten van anderen. Hierdoor kun je relevante inzichten verschaffen en effectieve oplossingen aandragen. Je hebt een sterke focus op het behalen van tastbare resultaten en je bent vastberaden om daadwerkelijk impact te maken met jouw advies. Daarnaast ben je een bouwer en kun je je aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe inzichten. Tegenslagen ontmoedigen je niet en een rol waarin je zelf vorm kunt geven schrikt je niet af. Tot slot heb je uiteraard ook affiniteit met het brede thema van duurzaamheid en werkervaring hierin is een pluspunt. Je hebt een sterke verbindende kracht die maakt dat je op het juiste moment op de juiste plekken aan tafel zit. Je nieuwsgierigheid helpt om goed te weten wat er speelt intern en dit effectief weet te verbinden met de ontwikkelingen op het thema buiten. Vanuit je positie in de organisatie kan je indien nodig snel opschakelen naar directie- en het managementteam.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Staf (Bedrijfsvoering)
Staf levert beleid, advies en uitvoering op het gebied van interne bedrijfsvoering. Hiermee maakt Staf de primaire productie- en onderzoeksprocessen van het KNMI mogelijk. Staf ondersteunt de vakgroepen en draagt met integrale dienstverlening bij aan KNMI-brede doelen die de vakgroepen overstijgen. Zo borgt Staf de randvoorwaarden voor een goed lopende organisatie, op bijvoorbeeld gebied van veiligheid, huisvesting, kwaliteit, juridisch, bestuursondersteuning, personeelsbeleid en organisatiecultuur. Naast interne levering van diensten, zijn er ook onderdelen van staf die een externe oriëntatie hebben, met name gericht op het onderhouden van (klant)relaties door accountmanagement en het zorgen voor een vertegenwoordiging van het KNMI op de juiste (internationale) plekken.
Het weer is grillig, de bodem beweegt en het klimaat verandert. Voor onze veiligheid en welvaart moeten we weten welke risico’s en kansen dit oplevert. En: hoe we ons het beste kunnen voorbereiden. Die kennis heeft het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) in huis als het nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie. Betrouwbaar, onafhankelijk en gericht op wat Nederland nodig heeft. Voor een veilig Nederland dat voorbereid is op de invloed van weer, klimaat en aardbevingen.
Vanuit onze kernwaarden – Ontwikkeling, Samenwerking en Relevantie realiseren we onze ambitie, binnen en buiten het KNMI, nationaal en internationaal, we ontwikkelen onze kennis en kunde en werken samen aan één KNMI om het verschil te maken voor de maatschappij!
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het KNMI is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Het KNMI valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.