Jij draagt bij aan het op koers houden van de Belastingdienst. Dat is geen eenvoudige taak. Onze omgeving is namelijk dynamisch, complex en veeleisend. De continuïteit en kwaliteit van de uitvoering moeten altijd gegarandeerd zijn. In die context ga jij als adviseur handhaving, binnen de portefeuille Handhaving, bijdragen aan het realiseren van de opgave van de directie Grote Ondernemingen op gebied van handhaving.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In je rol als adviseur participeer je in werkgroepen binnen en buiten de directie Grote Ondernemingen (GO), ben je trekker van onderwerpen die spelen binnen de portefeuille, heb je coördinerende taken, vervul je een regierol en neem je deel aan de overlegstructuur van de portefeuille met vertegenwoordigers van het management van de 5 regio’s van GO. Vanuit jouw positie lever je gevraagd en ongevraagd advies. Ook sta je je 3 collega adviseurs bij in hun werkzaamheden.
Kortom, een positie die ertoe doet en waarmee je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op het op de juiste koers houden van onze directie. Dit doe je door te adviseren maar nadrukkelijk ook door de mouwen op te stropen en mee te bouwen. Het is een rol met veel dynamiek, veel wisselende onderwerpen waaraan je tegelijkertijd werkt met soms ook scherpe deadlines. Dit vraagt ook om een hands-on mentaliteit. Het interne motto van medewerkers in dit expertisegebied is dan ook “ EN DOOR….”. Humor, sociaal inlevingsvermogen en een gezonde portie relativeringsvermogen is daarbij essentieel.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
'GO is trots op zijn individuele klantbehandeling. Samen met mijn collega-adviseurs handhaving zorg ik ervoor dat individuele klantbehandeling bij de tijd blijft en wordt verbeterd, Geen dag is daarbij hetzelfde, '
Daniëlle adviseur handhaving
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.
Opgave directie GO op gebied van Handhaving
In 2021 heeft de directie GO haar uitvoerings- en handhavingsstrategie vastgesteld. Deze strategie is vastgelegd in de Leidraad Toezicht Grote Ondernemingen. De strategie is gericht op het behouden of positief beïnvloeden van de compliance van de klanten van GO, door middel van individuele klantbehandeling.
De basis van onze aanpak staat en is effectief, zo blijkt uit onderzoek. Om het goed te blijven doen moeten we voortdurende aandacht hebben voor interne en externe ontwikkelingen op het gebied van (internationale) handhaving. We moeten ook goed luisteren naar wat onze klanten, onze collega’s en andere belanghebbenden van ons verwachten. We willen ons steeds blijven ontwikkelen en vernieuwen. Een grote opgave voor de directie GO is om de activiteiten uit de Strategische ontwikkelagenda Handhaving van de Belastingdienst te vertalen naar de praktijk.
Dit werk wordt gestart en gecoördineerd vanuit de portefeuille Handhaving van de directie GO. Deze portefeuille vervult een belangrijke rol in de ontwikkeling en implementatie van de uitvoerings- en handhavingsstrategie.
Ook de coördinatie en implementatie van lopende initiatieven op het gebied van handhaving vragen veel aandacht, denk aan de doorontwikkeling van de individuele klantbehandeling, het horizontaal toezicht als onderdeel daarvan, een onderzoek naar de beleving van onze klanten, een project om te komen tot een samenhangend pakket van indicatoren voor het jaarcontract GO en het (strategisch) risicomanagement. Onderdeel van het werk van de portefeuille Handhaving is ook de verantwoording binnen en buiten de Belastingdienst over de klantbehandeling van GO.
De portefeuille Handhaving bestrijkt een groot speelveld en werkt binnen GO continue samen met andere portefeuilles, het Bureau Directie Ondersteuning en het Landelijk Vaktechnisch overleg klantcoördinatie om de klantbehandeling te verbeteren en verder te professionaliseren. Daarnaast heeft de portefeuille vaak contact met andere directies binnen de Belastingdienst, zoals de Directie MKB en kader stellende directies.
In dit speelveld heeft de adviseur handhaving een belangrijke rol. Binnen de portefeuille werk je als adviseur handhaving samen met 2 regiodirecteuren, 3 collega adviseurs en collega’s werkzaam op de verschillende kantoren.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl