De Adviseur software delivery draagt bij aan de voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en performance van de afdeling Delivery. De teams binnen Delivery zetten zich dagelijks in voor een optimaal werkend IT-landschap. Zo houden zij essentiële applicaties als het Donorregister en het BIG-register in de lucht en up-to-date.
Samen met ons werk je aan een moderne en enthousiaste delivery-organisatie waarin de teams in verbinding met hun omgeving waarde toevoegen voor burgers, professionals en organisaties.
Je zorgt dat de teams werken met de DORA (DevOps Research and Assessments) metrieken. Hiermee kunnen teams garant staan voor kwalitatief hoogstaande software, ondersteund door tooling, middleware en infrastructuur. Welke teams dat doen? Er zijn ongeveer tien DevOps-teams die maatwerksoftware ontwikkelen, testen en deployen.
Deze DevOps-teams worden ondersteund door teams die zorgen voor integratie, automatisering van het ontwikkelproces en onderhoud op de platformen. Een team met informatieanalisten en UX-design zorgt dat het werk goed wordt voorbereid.
Jouw focus ligt vooral op de DevOps-teams, maar je verliest ook de andere teams niet uit het oog en betrekt ze waar nodig. Zo vorm je een aanspreekpunt voor medewerkers binnen deze DevOps-teams en zorg je voor verbinding door optimale samenwerking van deze teams met omliggende teams binnen en buiten de afdeling Delivery te bevorderen.
Vanuit inkoop- en leveranciersmanagement draag je bij aan het werven van nieuwe scrumteams die werken vanuit een resultaatverplichting. Zo stel je voor de aanbestedingstrajecten offerte-uitvragen op en zorg je dat nieuwe teams snel hun draai vinden. En wanneer de teams eenmaal aan boord zijn, bekijk je hun resultaten, adviseer je waar nodig rond het verbeteren van hun kwaliteit en performance en voer je gesprekken met de leveranciers van de teams.
Tot slot werk je nauw samen met en rapporteert aan het afdelingshoofd Delivery. Je draagt bij aan het opstellen van de visie en strategie van de afdeling. Dat doe je bijvoorbeeld op onderwerpen als strategisch leveranciersmanagement, (proces)inrichting van de afdeling, op te zetten ontwikkelpaden op rollen en functies en het adopteren van practices en principes bij onderwerpen zoals Continuous Delivery.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.
Het werken met Agile-teams zit jou in het DNA. Je bent als geen ander in staat om deze teams te helpen zo voorspelbaar en betrouwbaar mogelijk te laten werken. Je hebt het geloof, de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om gedragsveranderingen te realiseren bij je collega’s. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden en je empathisch vermogen, kun je heel goed luisteren naar de mening van anderen. Vertrouwen en transparantie zijn jouw kernwaarden. Je neemt een meewerkende en flexibele houding aan, je bent creatief, maar durft waar nodig ook op je strepen te staan.
Wat je verder nog in huis hebt?
• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt theoretische en praktische kennis van en ervaring met Agile-methodieken waaronder SCRUM, Kanban, SAFe 6.0 en klassieke en agile projectmanagement methodieken.
• Je hebt theoretische en praktische kennis van en ervaring met Nesma functiepuntanalyse-methode.
• Je hebt theoretische en praktische kennis van en ervaring met NEN/NPR 5333 output-based performance management voor Agile-teams.
• Je hebt kennis van en ervaring met softwareontwikkeling vanuit principes als DevOps en Continuous Delivery.
• Je hebt ruime ervaring met strategische en tactische advisering rond software delivery gerelateerde onderwerpen zoals tooling, technieken en processen.
• Je kunt goed samenwerken binnen en buiten een projectteam en hebt ervaring in het motiveren en leiden van Agile-teams.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en begeleiden van veranderingen volgens de principes van continu verbeteren.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om ook deze vestiging te bezoeken.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van de functie ben je bereid bereik- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien een de hand van een jaarrooster.
Binnen het CIBG is de afdeling Delivery verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat we zorgen voor de beschikbaarheid van ruim twintig applicaties en websites en voor de beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot zorg- en welzijnsgegevens. Dat doen we met meer dan 100 collega’s, verdeelt over vijftien teams.
We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.
Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk. Kijk voor meer informatie over onze producten en diensten op www.cibg.nl.
Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.
Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op CIBG - Werken voor Nederland.
Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.