1. Draagt bij aan het ontwikkelen en onderhouden van militaire samenwerkingsrelaties met de landen die vallen onder de regio Westelijk Halfrond, door: het volgen van de politiek-militaire (strategische en/of beleids)ontwikkelingen in betreffende landen. Het voorbereiden van en deelnemen in de samenwerkingsverbanden (o.a. projecten) met betreffende landen. Het bijdragen aan de ontwikkeling en periodieke evaluatie van de (regionale) beleidskaders met betrekking tot deze regio.
2. Ondersteunt de landenofficieren Noordwestelijk Halfrond en Zuid-Amerika onder meer bij: de inhoudelijke en beleidsmatige aspecten van de communicatie met de Nederlandse defensieattachés in de hem/haar toegewezen landen. Het uitzetten van opleidingen en cursussen van de Nederlandse Defensie in het buitenland en van de verantwoordelijke landen in het Westelijk Halfrond bij de Nederlandse Defensie. Het behandelen van RFI’s met betrekking tot de landen van herkomst van buitenlandse defensieattachés. Het behandelen van staffingverzoeken met betrekking tot de landen van herkomst van buitenlandse defensieattachés. Het koppelen van buitenlandse defensieattachés aan relevante spelers binnen de Nederlandse defensieorganisatie. Het bekend stellen van relevante Nederlandse defensiebeleidsstukken aan de buitenlandse defensieattachés. Het bekend stellen van relevante informatie over het land of regio in kwestie aan belanghebbenden binnen de Nederlandse defensieorganisatie en indien relevant aan de externe stakeholders. Het voorbereiden van landen-/organisatiebundels, fiches en het schrijven van brieven. Het organiseren van het regiospecifieke gedeelte van de jaarlijkse IMS-conferentie. Het organiseren van de regioconferentie Westelijk Halfrond. Het organiseren van bilaterale bijeenkomsten tussen functionarissen vanuit de landen van herkomst van de buitenlandse defensieattachés en de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten en/of de Directeur Internationale Militaire Samenwerking.
Kennis van de aandachtsgebieden: a. Geografisch: Westelijk Halfrond, Verenigd Koninkrijk en Ierland. b. Internationale relaties. Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein. Inzicht in de defensieorganisatie, alsmede in politiek-bestuurlijke aangelegenheden die verder reiken dan het eigen werkterrein. Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, kansen en uitdagingen. Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen. Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen.
Opleiding:
Vereist: wo-werk- en -denkniveau.
Gewenst: wo, relevant voor werkveld/aandachtsgebied.
Ervaring:
Gewenst: Ervaring bij Defensie of een ander departement, de NAVO, EU of een andere grote internationale organisatie en/of een uitvoeringsorganisatie.
Competenties: Analytisch vermogen, flexibiliteit, innovatief handelen, netwerkvaardigheid, plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit.
Overige eisen: Goed niveau Nederlandse en Engelse mondelinge taalvaardigheid. Goed niveau Nederlandse en Engelse schriftelijke taalvaardigheid, met name in de vorm van advies- en beleidsdocumenten. (Minimaal) basisniveau Spaanse en (Braziliaans) Portugese taal is wenselijk. Van de Adviseur Westelijk Halfrond wordt een flexibele werkinstelling gevraagd. Een deel van de aan de functie verbonden werkzaamheden en verplichtingen vinden buiten de reguliere kantooruren plaats.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Bilaterale Militaire Samenwerking (BMS) van de Directie Internationale Militaire Samenwerking (DIMS) van de Defensiestaf, binnen de Bestuursstaf. De afdeling heeft tot doel het ontwikkelen en ontplooien van alle activiteiten met betrekking tot bilaterale militaire samenwerking in alle functiegebieden, binnen de door de CDS gestelde kaders. De afdeling BMS bestaat naast functionaris uit een hoofd, een bureau buitenlandse betrekkingen (Foreign Liaison Office), een bureau Homogene Groep Internationale Samenwerking (HGIS), Reizend defensieattachés/landenofficieren, overige landenofficieren en adviseurs gelijk aan functionaris voor andere regio¿s.
Specifiek voor het werkterrein van IMS geldt dat er sprake is van veel dynamiek. Internationale en Europese samenwerking is voor Defensie van groot belang, zowel op het gebied van capaciteitsontwikkeling en aanschaf van defensiematerieel, als op het gebied van oefeningen en missies en operaties.
Functionaris is primair belast met het ondersteunen van de landenofficier Noordwestelijk Halfrond (Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Canada, Ierland en Mexico) en de landenofficier Zuid-Amerika (Brazilië, Chili, Peru, Venezuela, Colombia, Suriname en Guyana). Deze landenofficieren fungeren als centraal aanspreekpunt voor de bilaterale samenwerkingsactiviteiten die overwegend met genoemde landen in het Westelijk Halfrond plaatsvinden. Daarnaast onderhouden de landenofficieren nauw contact met de Nederlandse defensieattachés in deze landen en zijn zij voor de Nederlandse defensieattachés in deze landen het eerste aanspreekpunt. Ook zijn de landenofficieren het primaire koppelvlak voor buitenlandse defensieattachés uit deze landen die geaccrediteerd zijn in Nederland, waarbij Argentinië aanvullend is op genoemde landen bij de Landenofficier Zuid-Amerika.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Ministerie van Defensie