De selectie van nieuwe medewerkers voor Defensie is een omvangrijk proces met veel aanpassingen tussendoor. Dat betekent natuurlijk een hoop afstemming met collega’s. Gelukkig ben jij er, de bedrijfsplanner selectie en keuringen.
Jij ondersteunt verschillende afdelingen bij de capaciteitsplanning voor selectiegesprekken en keuringen. Vanuit Amsterdam werk je mee aan het doel van het Dienstencentrum Personeelslogistiek: vroegtijdig mensen, vinden, binden, boeien en laten groeien.
Het overzicht bewaken en inzoomen op details
Samen met 5 collega’s ben je verantwoordelijk voor de planning van selectiegesprekken en de aanstellingskeuringen voor sollicitanten. Als bedrijfsplanner werving werk je samen met de afdelingen Psychologisch Advies, Aanstellingskeuringen en Recruitment. Je bent op de hoogte van wat er bij de afdelingen speelt en bewaakt het overzicht van veel details. Kortom, jij bent bezig met het:
In grote lijnen weet je wat er speelt binnen de organisatie. Dit maakt dat je soepel in kan spelen op ontwikkelingen en veranderingen. Daarbij ben je klantgericht, nauwkeurig en kan je goed communiceren. Zo kan je goed omgaan met verschillende belangen. Ook heb je:
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De werkzaamheden worden verricht binnen het bedrijfsbureau van het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de divisie Personeel en Organisatie (DPOD). De DPOD is onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando.
Kerntaken van het DC PL zijn het optimaal kwantitatief en kwalitatief vullen van de Defensieorganisatie en het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan bij einde dienstverband.
Dit betekent dat het DC PL jaarlijks ruim 4000 talenten aan een uitdagende en zinvolle baan bij Defensie
helpt. Dit begint met meer dan vijf miljoen bezoekers van de website www.werkenbijdefensie.nl en bijna 10.000 kandidaten die zich inschrijven voor voorlichtingen. Er vinden meer dan 7000 psychologische
gesprekken en tussen de 4000 en 5000 medische keuringen plaats. Maar het DC PL helpt ook elk jaar bijna 400 collega’s aan een baan buiten de organisatie.
Bij het DC PL draait alles om een tevreden klant en een gemotiveerde kandidaat. Dat vraagt van de organisatie om een integrale aanpak, waarbij alle expertise op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, samenwerking met het civiel onderwijs, selectie & keuring,
organisatie & personeelsplanning en employability wordt gebundeld om de kandidaat optimaal te begeleiden. Maatwerk en flexibiliteit zijn daarbij essentieel. Vanuit diezelfde visie voert DC PL de regie op de in-, door- en uitstroom van mensen. Om daarin succesvol te zijn, investeert DC PL voortdurend in de expertiseontwikkeling van collega’s en in de relatie met de (maatschappelijke) partners.
Missie: het DC PL beweegt talent voor Defensie
Visie: vroegtijdig mensen vinden, binden, boeien en laten groeien
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.