Wereldwijd nemen (cyber)dreigingen richting vitale sectoren toe. Het spoor is door het Kabinet aangewezen als een vitale infrastructuur. Dit betekent dat uitval, verstoring of manipulatie van het spoor grote gevolgen kan hebben voor de Nederlandse en Europese economie en maatschappij, en in het uiterste geval zelfs voor de nationale veiligheid.
Als beleidsmedewerker zet jij je in voor diverse vraagstukken vanuit onze afdeling binnen de directie openbaar vervoer en spoor op gebied van vitaal-spoor, cyberveiligheid en antiterrorisme.Jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van het Nederlandse spoor, lees snel verder over hoe jij bijdraagt!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker cyberveiligheid OV en spoor ben je verantwoordelijk voor het weerbaar maken van de spoorsector en -infrastructuur voor vitale dreigingen. Terwijl de dreigingen en risico’s niet altijd tastbaar zijn, zijn de mogelijke consequenties groot.
Het team werkt nauw samen en zorgt dat er beleid wordt gemaakt dat uitvoerbaar is voor onze samenwerkingspartners. Zodat er voldoende antiterrorismemaatregelen worden genomen en de cyber- en economische veiligheid van het spoor op orde is. Dat doe je bijvoorbeeld via wet- en regelgeving (NIS2.0, CER-richtlijn) en ook programma’s om de sector weerbaarder ter maken.
Voorbeeld van zo’n programma is het cyberweerbaarheidsprogramma wat nu opgezet wordt waarin trainingen worden gegeven en kennisuitwisselingen wordt gestimuleerd. Ook hierin heb jij een actieve rol, zo zorg je dat de juiste ketenpartners aangehaakt zijn en de juiste experts aan tafel zitten voor kennisdeling of het in het geven van advies.
In jouw rol is het ook belangrijk dat jij naast jouw plezier en ervaring in beleidswerk jij je ook gemakkelijk kan bewegen in de omgeving van cyber en antiterrorisme. En deze soms abstracte wereld weet te vertalen naar concreet beleid en kan inzetten om Kamervragen te beantwoorden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij ziet het als uitdagend om de vitaliteit van de spoorsector vorm te geven. De juiste vorm te ontdekken en hier concreet beleid voor te schrijven, hier krijg jij dan ook veel vrijheid om dit te doen. Wat je natuurlijk niet alleen doet, zowel jouw team als interne en externe experts hebben een rol en zijn onderdeel van het resultaat, jij krijgt van deze dynamische samenwerking energie. Gezamenlijk ben je op ontdekkingstocht naar het beleid op gebied van cybersecurity, economische veiligheid, antiterrorisme of nationale veiligheid.
Het Kabinet heeft altijd bijzondere aandacht voor dit dossier en het zal ook actueel blijven gezien de geopolitieke ontwikkelingen. Wat maakt dat jij je politiek- bestuurlijke sensitiviteit kan ontwikkelen en biedt deze functie je de kans om je ook inhoudelijk te ontwikkelen. Een ding is zeker deze functie krijgt bijzondere politieke aandacht en geopolitieke ontwikkelingen maakt dat jouw werk geen dag het zelfde is!
Jij haalt voldoening uit het het opbouwen en onderhouden van ons netwerk op dit onder andere cyberveiligheidsgebied. En zoek je ook bij deze werkzaamheden de samenwerking op met andere directies en ministeries, waaronder ook de NCTV en de spoorsector.
Een ding is zeker, jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van het Nederlandse spoor!
Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen. Kerwin Doelwijt, clustercoördinator, staat je graag te woord. Hij is bereikbaar op telefoonnummer, via 06-25358332.
Alvast meer lezen over jouw toekomstige organisatie? Lees dan verder over het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij hebt de eigenschap nieuwe ontwikkelingen en kennis snel tot je te nemen en weet jij te vertalen naar concrete onderwerpen van onze samenwerkingspartners. Vanuit deze eigenschap onderhoud je het contact met het bestaande netwerk en weet vanuit daar dit ook uit te breiden naar nieuwe en relevante connecties.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Openbaar Vervoer en Spoor afdeling Veiligheid en Goederen
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.
OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.
De afdeling Veiligheid en Goederen bestaat uit ongeveer 20 collega’s, verdeeld over 4 clusters; stelsel openbaar vervoer en spoor, spoorveiligheid, spoorgoederenvervoer en internationaal. De afdeling Veiligheid & Goederen staat voor een Nederland die goed bereikbaar is per spoor, op een veilige en toekomstbestendige manier voor mensen en bedrijven. Ons werk doen wij op een transparante, omgevingsgerichte, proactieve en professionele wijze. Wij werken met veel stakeholders samen, omdat wij de meeste (nationale en internationale) kaders bepalen waar de rest van de directie openbaar vervoer en spoor binnen werkt.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.