Het mooiste verschil kun je maken door jezelf te zijn.
Een sterk, divers en inclusief ministerie van Buitenlandse Zaken. Voor Nederland. Wereldwijd. Bij ons moet iedereen zichzelf kunnen zijn, ongeacht achtergrond of persoonlijkheid. Wij zijn trots op elke collega, waar ook ter wereld en in welke rol dan ook. Zou jij bij zo’n organisatie willen werken? Lees dan verder!
We werken met teams waarin we uiteenlopende talenten en meningen verenigen en verschillen omarmen. Daarom willen we ook het aantal collega’s werkzaam bij BZ met een arbeidsbeperking uitbreiden. Bijvoorbeeld door het creëren van functies waarbij we samen goed kijken naar jouw talenten en mogelijkheden.
Mensenrechten, veiligheid en klimaatverandering zijn slechts een greep uit de thema’s waar jij als beleidsmedewerker mee aan de slag kunt. Je hebt een brede maatschappelijke interesse en weet wat er speelt op nationaal en internationaal vlak. Jij draagt het beleid van Buitenlandse Zaken uit en je bewaakt het.
Afhankelijk van jouw functie en werkplek houd je je bezig met verschillende thema’s en projecten. Zo kan je in Den Haag werken aan een project over ontwikkelingssamenwerking, of kan je op een ambassade in het buitenland bijdragen aan de maatschappelijke ontwikkelingen in die regio.
Dit doe je door een netwerk op te bouwen en onderhouden. Je bent zichtbaar en vindt het leuk om verschillende partijen bij elkaar te brengen om zo de meest optimale samenwerking en verbinding te bereiken. Je schrijft beleidsnota’s en krijgt er energie van deze toe te lichten aan de juiste partijen. Je adviseert over jouw thema’s aan bijvoorbeeld de Minister en levert input voor bijeenkomsten en dossiers.
Je kunt als beleidsmedewerker je functie voor een (groot) deel zelf vormgeven en taken oppakken waar jij in uitblinkt. We gaan daarover graag in gesprek met kandidaten die zijn geregistreerd in het doelgroepenregister. Wij geloven namelijk dat we elkaar veel te bieden hebben. Dit is ons aanbod:
Belangrijk is dat je goed weet wat je talenten zijn en ook wat je niet zoekt. Daar gaan we graag met je over in gesprek om vervolgens een op maat gesneden takenpakket samen te stellen en de beste werkplek voor je te vinden.
Hieronder staan een aantal zaken die we graag terug zien in een kandidaat. Herken jij je in een aantal hiervan en lijkt het je leuk te werken in een omgeving met een internationale focus? Dan zien we jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De afdeling waar je komt te werken is nog niet bekend. We gaan op basis van jouw sollicitatie en het intakegesprek in gesprek met de afdeling waar jouw talenten het meest tot recht komen. Als daar een match mogelijk lijkt dan volgt een selectiegesprek met die afdeling. Bij een succesvolle sollicitatie ga je bij een afdeling werken op het ministerie in Den Haag bij een van de beleidsdirecties.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties.
Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.