De woningbouwcrisis is één van de meest urgente vraagstukken van deze tijd. De ambitie is om tussen nu en eind 2030 zo’n 900.000 nieuwbouwwoningen te realiseren. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) investeert in het goed en duurzaam bereikbaar maken van nieuwe woningen. Als beleidsmedewerker mobiliteit en woningbouw ben jij onderdeel van de grote ambitie, het woningtekort in Nederland aan te pakken. Ben jij onze nieuwe collega die werkt aan het reduceren van het woningtekort en nieuwe en bestaande woongebieden bereikbaar maakt?
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol draag jij bij aan de analyse en beoordeling van de door decentrale overheden ingediende plannen, aangevraagde specifieke uitkeringen, voorstellen tot wijzigingen van gemaakte afspraken en businesscases. Je adviseert onder meer over ruimtelijke, financiële en mobiliteits- en ruimtelijke keuzes en doet concrete verbetervoorstellen .
Waar jij onder andere mee aan de slag gaat is als volgt:
Maar ook zal je in jouw rol de voortgang monitoren van de gemaakte afspraken en erop toezien dat de toegezegde middelen ook op de juiste manier besteed worden. Data verzamelen, bewerken en eens goed kijken wat er opvalt en of het wel klopt. De beheersing van dit programma en over de voortgang tussen bestuurders en de politiek vindt plaats op basis van de voortgangsrapportages die jij helpt samenstellen.
In jouw rol werk je aan een maatschappelijk urgent thema: er is een grote behoefte aan meer woningen in Nederland en jij levert daar een bijdrage aan. Zo’n maatschappelijk relevant thema betekent ook dat er veel bestuurlijke en politieke aandacht voor is. Dat betekent ook dat je veel ondersteuning levert aan input voor bestuurlijke overleggen, Kamerdebatten en het opstellen van nota's en Kamerbrieven.
kortom jij draagt bij aan beleidsbeslissingen die onderbouwd worden met onderzoek en heldere communicatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt energie om een bijdragen te leveren aan deze enorm klus. Voor woningbouw en mobiliteit is er voor de komende tien jaar is in totaal € 7,5 miljard beschikbaar voor de ontsluiting van nieuwe woningen in zo’n zeventien grootschalige woningbouwlocaties en daarbuiten. Met deze financiële middelen maken het Rijk en decentrale overheden afspraken over een goede bereikbaarheid van de te bouwen woningen. Naast de goede ontsluiting van deze woningbouwgebieden is het belangrijk rekening te houden met ruimtelijke kwaliteit zoals bodem en water, leefbaarheid, natuur, stikstof, klimaatadaptatie en een (duurzame) energievoorziening. Je hebt dan ook veel contact met provincies, gemeenten en andere ministeries voor het aanpakken van deze enorme klus!
Deze klus doe je natuurlijk niet alleen, wij doen dit echt als team! Samen met je toekomstige collega's vorm je een hecht team, waarin hard gewerkt wordt. Met veel ruimte voor plezier, creativiteit, delen van inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Je wordt blij van het van het behalen van zichtbare resultaten en een actieve bijdrage te leveren aan ambitieuze beleidsnota's, die veel maatschappelijke en politieke aandacht hebben.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten over werken als beleidsmedewerkers mobiliteit en woningbouw? Neem dan contact op met Ramon Sweet, manager programmabeheersing, 06-11034396
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij bent nieuwsgierig en kunt binnen de ambities van IenW en anderen een goed voorstel doen dat past binnen de kaders.
Je kunt goed uitleggen wat je doet, je betrekt anderen bij je opgave en zoekt verbinding om de oplossing beter te maken. Dit kun je goed verwoorden in concrete nota’s en brieven.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Mobiliteit & Gebieden - Afdeling MIRT en Ruimte
De opgaven zijn complex, de ruimte schaars. De directie Mobiliteit en Gebieden (MenG) verbindt, landelijk en regionaal mobiliteitsbeleid om Nederland voor nu en in de toekomst bereikbaar, veilig, leefbaar en gezond te houden met de Mobiliteitsvisie 2050 als uitgangspunt.
De directie doet dit o.a. door:
De directie MenG heeft drie afdelingen:
Jij maakt deel uit van de afdeling MIRT en Ruimte. Onze afdeling regelt het besluitvormingsproces van alle bereikbaarheidsprojecten en -programma’s die via het Mobiliteitsfonds en het Deltafonds worden gefinancierd. Wij coördineren de bijbehorende communicatie richting de Tweede Kamer. Daarnaast werken we aan inhoudelijke, integrale projecten die niet direct onder een modaliteit (weg, spoor of water) vallen.
Denk aan de gebiedsprogramma’s rond de grote steden, verduurzaming van het MIRT en de coördinatie van de Omgevingswet. Met dit nieuwe kabinet is daar de bereikbaarheidsopgave voor de nieuwe grootschalige woningbouw bijgekomen. Dit doen we in een bevlogen team samen met de collega’s van het ministerie van BZK. De afdeling, die momenteel bestaat uit zeventien collega’s, wordt als gevolg van deze nieuwe opgave de komende periode verder uitgebreid. We voelen het als een groot goed om aan een mooie opdracht als deze te werken en hopen met ons enthousiasme anderen aan te steken en te inspireren.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.