Een functionerende maatschappij vraagt om regels, maar deze moeten werkbaar, uitlegbaar en niet (onnodig) belastend zijn. Met het oog op onze concurrentiepositie is het wegnemen van onnodige regeldruk een noodzakelijk permanent aandachtspunt. EZK neemt een coördinerende positie in voor ondernemers binnen de Rijksoverheid.
Het cluster Betere Regelgeving zet zich in om merkbaar het verschil te maken voor ondernemers wat betreft de werkbaarheid en vermindering van regeldruk van regelgeving. Het cluster draagt bij aan het tot stand brengen van effectieve wet- en regelgeving die publieke belangen borgt, zonder dat dit tot onnodige kosten en belemmeringen leidt voor ondernemerschap en innovatie. Binnen het cluster wordt de ontwikkeling van de regeldruk bij de verschillende departementen en op Europees niveau gevolgd. Hierbij wordt gelet op de regeldruk bij voorgenomen regelgeving en de voortgang van de oplossingen van knelpunten in bestaande regelgeving. Ook werkt het cluster aan de ontwikkeling en inzet van beleidsinstrumenten om het ontstaan van onnodige regeldruk in nieuwe regelgeving te voorkomen en regeldruk in bestaande regelgeving aan te pakken.
Als clusterleider (coördinerend (senior) beleidsmedewerker) Betere Regelgeving ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het cluster: je geeft leiding aan een team van beleidsmedewerkers en bent betrokken bij strategische besluitvorming op dit gebied. Je werkt samen met diverse stakeholders, zowel intern als extern, om effectieve oplossingen te vinden die de regeldruk voor bedrijven verminderen. Jij werkt nauw samen met het betreffende MT-lid en zorgt voor de dagelijkse aansturing van het cluster: motiveren en zorgdragen voor een effectieve samenwerking en het behalen van gestelde doelen binnen vastgestelde planning en budget. In de huidige situatie is het MT-lid P-verantwoordelijk voor de medewerkers, de mogelijkheid bestaat dat deze verantwoordelijkheid de komende periode verschuift naar de clusterleider.
Heb jij een passie voor ondernemerschap, een goed analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden? Ben je in staat om samen met het team lastige vraagstukken te vertalen naar concrete acties en resultaten? Solliciteer dan nu op de functie van clusterleider betere regelgeving en draag bij aan het verbeteren van de werkbaarheid van de regelgeving in Nederland.
Je hebt inzicht en kennis in de totstandkoming van wet-en regelgeving in Nederland, bij voorkeur heb je ook ervaring op het Europese niveau. Je hebt een visie op de rol van regelgeving voor ondernemers binnen het Nederlandse beleid en ideën over hoe we de regeldruklasten voor ondernemers zo minimaal mogelijk kunnen houden.
Daarbij heb je een goed gevoel voor de politieke context van het werk. Je kunt mondeling en schriftelijk helder communiceren en adviseren. Bovendien ben je sterk in het leggen van verbindingen, zowel tussen inhoudelijke onderwerpen als tussen mensen, in het samenwerken en in het opbouwen van een netwerk, dat je op de juiste momenten benut.
Verder heb je:
Competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat bieden wij jou nog meer:
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
De directie Ondernemingsklimaat maakt ruimte voor bedrijven in Nederland om te kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Want bedrijven zijn de motor van onze economie en onze welvaart. Het streven naar een aantrekkelijk ondernemings- en vestigingsklimaat is een actueel en spannend thema in een wereld die snel verandert. Voor een aantrekkelijk ondernemings- en vestigingsklimaat hebben we een overheid nodig die duidelijk en dienstbaar is. Denk daarbij aan: toegang tot financiering, stimulering van digitalisering en toepassing van innovatie, het verminderen van regeldruk, het faciliteren van groeibedrijven zoals startups en scale-ups, aanpak van de personeelstekorten in de groene en digitale beroepen, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ondernemingsrecht. We werken nauw samen met organisaties als de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, TechLeap, Invest-NL, de regionale ontwikkelmaatschappijen (ROM's), ATR (adviescollege toetsing regeldruk) en de Kamer van Koophandel.
De directie is georganiseerd in 7 inhoudelijke clusters. De directie heeft een ‘platte’ structuur met korte lijnen, en een informele en ‘ondernemende’ cultuur. Er is ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je kunt bij de directie een echte specialist zijn of op meerdere dossiers in verschillende clusters actief zijn.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker graag wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Wat werken bij EZK betekent? Je elke dag afvragen of Nederland klaar is voor de toekomst. Wat vraagt de economie van morgen vandaag van ons? Dat vraagt om een brede blik.
De missie van het directoraat-generaal voor Bedrijfsleven en Innovatie:
Het creëren van een uitmuntend ondernemersklimaat dat bedrijven in het algemeen en Topsectoren in het bijzonder in staat stelt succesvol, duurzaam en innovatief te ondernemen. Het DG B&I is binnen de Rijksoverheid hét aanspreekpunt voor ondernemers en onderzoekers met ambitie. Onze rol is het bedrijfsleven te ontzorgen, te stimuleren en nieuwe kansen te faciliteren voor innovatie en groei. Vanuit onze regierol zetten we ondernemers, onderzoekers en overheden in hun kracht om te bouwen aan maatschappelijke vraagstukken en concurrentiekracht. DG B&I maakt daarvoor gebruik van generieke instrumenten en intervenieert bij publieke en private partijen.
Door onze contacten in het land beschikken we over een netwerk van regionale sleutelfiguren die we beschikbaar stellen voor het gehele departement.