Functieomschrijving
Bouw jij die bekende brug tussen informatievoorziening (IV) en communicatie? Besef jij hoe ingewikkeld de IV-wereld is, maar ook hoe impactvol de beslissingen van een IV-afdeling zijn? Kun jij zowel je eigen collega’s als de eerstelijns én tweedelijns gebruikers overtuigen van elkaars standpunten? Houd je van strategische vraagstukken maar wil je daarnaast ook gewoon ‘aan de slag’? Doe je dat het liefst voor een organisatie met een wereldwijd netwerk en gaat je hart sneller kloppen van zeg, ingewikkelde informatiebeveiliginjgsvraagstukken, informatiemanagement en lifecyclemanagement? Dan is werken bij IDI, de directie van Buitenlandse Zaken voor informatievoorziening en Digitale Innovatie een heel goed idee!
Wat je concreet gaat doen?
Het speelveld van IDI is ontzettend breed, wat maakt dat je werkzaamheden variëren van zeer strategisch tot meestal tactisch en soms uitvoerend. Dat maakt het een heel afwisselende functie.
Daarnaast ben je :
Jij bent iemand met:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
De selectieprocedure bestaat uit het beantwoorden van functiegerichte vragen, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats in mei 2024.
De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega’s waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met de beste en veiligste ICT en informatievoorziening. Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering. En door het departement te ondersteunen in het digitaal professioneel functioneren.
Strategie & Portfolio
Het cluster Strategie en Portfolio (IDI/SP) is het cluster waar deze functie onder valt. Als onderdeel van IDI is het verantwoordelijk voor de totstandkoming van de strategische I(CT)-koers. Het is het CIO-office van het ministerie en omvat drie teams: Strategie & Beleid, Portfoliomanagement en Architectuur.
IDI voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. IDI streeft naar een evenwichtige verdeling van medewerkers naar leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties. IDI zoekt niet naar ‘standaardmedewerkers’ volgens een sjabloon. Teams worden samengesteld uit een diversiteit van individuele medewerkers die elk vanuit hun specifieke persoonlijkheid, kennis, vaardigheden, ervaring en interesses iets bijzonders toevoegen. Het meebrengen van bijzondere persoonlijke voor BZ relevante eigenschappen wordt dan ook gewaardeerd.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.