Als programmacoördinator Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) bij het Departementaal Coördinatie centrum Crisisbeheersing van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (DCC-I&W), heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen van strategisch beleid en innovatie voor de crisisorganisatie van het ministerie. Ontdek hoe jouw leiderschap en visie het verschil kunnen maken in het opzetten van een dynamisch opleidingsprogramma en het vertegenwoordigen van de organisatie in belangrijke besluitvormingsprocessen.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Departementaal Coordinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) is het eerste aanspreekpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bij grote incidenten of crisissituaties die de belangen van ons land kunnen beïnvloeden. Dit omvat een breed scala aan gebeurtenissen, van overstromingen, droogte, infrastructuurstoringen tot grote milieurampen. Als programmacoördinator opleiden, trainen en oefenen binnen het DCC ben je verantwoordelijk voor het strategisch opleidingsbeleid en leerinnovaties. Je zorgt ervoor dat het crisisnetwerk en de top van het ministerie goed zijn opgeleid, ontwikkelt proactief opleidingsbeleid en coördineert de uitvoering van het OTO-programma. Daarnaast houd je trends en ontwikkelingen binnen de opleidingskunde en crisisbeheersing bij en vertaalt deze naar het programma. Je speelt ook een actieve rol bij het bevorderen van digitale leerinnovaties en het uitbouwen van het kennis- en leerplatform.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent niet alleen betrokken bij het ontwikkelen van een strategische opleidingsvisie, maar zet deze ook om in een concreet opleidingsprogramma voor de crisisorganisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's binnen de crisisorganisatie, het OTO-team, DCC-I&W accountmanagers, en diverse andere stakeholders. In deze keten ben jij als programmacoördinator een onmisbare schakel en vertegenwoordiger waarbij je actief bijdraagt aan de continue ontwikkeling van de crisisorganisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Je hebt visie en lef. Jouw kracht ligt in het feilloos verbinden van mensen, ideeën en doelen. Kritisch, maar vastberaden, ga je elke uitdaging aan. In een dynamische omgeving gedij je uitstekend, altijd gedreven om mensen, teams en professionals te ontwikkelen. Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook politiek-bestuurlijk sensitief. Het bewaken van de grote lijnen en het managen van projecten behoren tot jouw expertise. Zelfs onder druk blijf je standvastig en laat je je niet snel uit het veld slaan.
Met een gezonde mix van doorzettingsvermogen, analytisch vermogen en overtuigingskracht breng je jouw boodschap moeiteloos over, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een teamspeler, altijd gericht op het gezamenlijke doel en bereid om anderen in beweging te krijgen voor een optimaal resultaat.
Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan met collega Tatiana Martin, programmacoördinator OTO, 06-15659858. Zij staat je graag te woord.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken interdepartementaal en daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.
Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden.Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen. DCC-IenW is qua organisatie onderdeel binnen het ministerie van IenW ondergebracht bij Rijkswaterstaat/Corporate Dienst.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.