Coördinerend Behandelaars Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken

Functieomschrijving

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zoekt meerdere gedreven Coördinerend Behandelaars Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken die niet terugdeinzen voor complexiteit en uitdagingen. Als sleutelfiguur binnen ons team speel je een cruciale rol in het persoonsgericht behandelen van zeer hoge en/of gevoelige geldelijke sancties. Ben jij de juridische professional die het verschil kan maken? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als Coördinerend Behandelaar Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken ben je een cruciale spil in het persoonsgericht behandelen van zeer complexe geldelijke sancties en maatregelen, waaronder ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen, boetevonnissen en mogelijk ook Europees geldelijke sancties. Je draagt bij aan de strategische doelstellingen van het CJIB door effectieve en persoonsgerichte executie te realiseren. Je werkt nauw samen met verschillende ketenpartners en neemt de verantwoordelijkheid voor de behandeling van zeer hoge en/of gevoelige persoonsdossiers. Jouw taken omvatten onder andere:

• Regisseren van een omvangrijk/ complex persoonsdossier: je bent de verantwoordelijke en het aanspreekpunt voor een dossier vanaf de intake tot de afronding van de tenuitvoerlegging en voor alle zaken die spelen met betrekking tot die persoon. Dit doe je vanuit een overstijgende blik en gericht op een projectmatige en persoonsgerichte aanpak. Je zet onderzoeks- en analysevraagstukken uit over het dossier en zorgt voor voortgang en prioritering. Je grijpt in bij verstoringen en zorgt voor een oplossing. Je signaleert trends en ontwikkelingen die de individuele casus overstijgen en komt met voorstellen.
• Coördineren: Je coördineert de inzet van medewerkers uit het eigen team en de samenwerking met andere teams binnen het CJIB op het dossier. Dit zijn onder andere de zaakregisseurs,  de adviseurs juridische kwaliteit, het juridisch team en de medewerkers die slachtoffertaken uitvoeren. De coördinatie gaat verder dan de inhoudelijke inzet, je schakelt bijvoorbeeld proces- en systeemdeskundigen in indien blijkt dat een specifieke aanpak nodig is om een gevoelig dossier correct te kunnen behandelen ten aanzien van (systeem)registratie, procesverloop en brieven. Je verantwoordelijkheid is breed en gaat over alle aspecten die het dossier betreffen.
• Beslissen over behandelstrategie: je onderzoekt en acteert pro-actief zodat bij relevante gebeurtenissen in het dossier de juiste vervolgacties genomen worden. Je stemt hiervoor af met de zaakregisseur indien er samenhang is met niet geldelijke sanctiestromen of met nieuwe opsporingsonderzoeken of strafrechtelijke beslissingen. Je stemt politiek – bestuurlijk gevoelige aspecten van het dossier af met de manager van het team, met adviseurs van Strategie & Beleid en waar van belang met het afdelingshoofd of de directeur van D&I.
• Onderhouden contacten: je onderhoudt met ketenpartners en externe betrokkenen contact over het dossier en de aanpak, denk hierbij aan de officier van justitie en de advocatuur. Je bouwt aan en onderhoudt aan de contacten met andere relevante relaties.
   

Functie eisen

Wat vragen wij?
Wij zoeken een kandidaat met:

• Een minimaal afgeronde master opleiding in een juridische discipline is vereist;*
• Brede juridische kennis op meerdere rechtsgebieden die bij de persoonsdossiers aan de orde zijn,  zoals fiscaal recht, financieel recht, strafrecht, civielrecht, ondernemingsrecht en internationaal recht (graag benoemen welke specialiteit je bezit);
• Kennis van de werking van de strafrechtketen, de dynamiek van grote en gevoelige strafzaken en de rol van de verschillende ketenpartners hierin;
• Inzicht in de juridische en maatschappelijke effecten van de tenuitvoerlegging. Weegt de belangen van bestraften, slachtoffers en maatschappij;
• Inzicht in knelpunten vanuit de uitvoering van de tenuitvoerlegging. Doet voorstellen voor gewenste beleidsontwikkelingen (voor betere executie);
• Inzicht in politiek-bestuurlijk gevoelige aspecten in een dossier en mogelijke afbreukrisico’s van een dossier voor het CJIB;

* Jouw werk- en denkniveau kan getoetst worden aan de hand van een (online)assessment.

Competenties FGR:
Oordeelsvorming, Analytisch vermogen, Omgevingsbewust, Bestuurssensitiviteit, Besluitvaardigheid, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Stressbestendigheid en Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
 

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Aanvullende details

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Jeffrey Hiariej (Recruiter)
06-29661433
j.hiariej@cjib.nl
Contactpersoon vacature
Gretha Trinks (Manager)
06 50186126
g.trinks@cjib.nl
Reiner Brink (Manager)
06 31958347
r.brink@cjib.nl

De sollicitatieprocedure voor de vacature Coördinerend Behandelaars Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Directie Dienstverlening en Incasso

Jouw werkveld
Dienstverlening & Incasso
Een belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. Je bent dus een samenwerkende netwerker pur sang. 

Jouw team
Het huidige team bestaat uit ongeveer 20 collega’s, maar is volop in ontwikkeling. Mede vanwege de ondermijningsaanpak zijn we bezig met een stevige uitbreiding van het team, om zo hoge en gevoelige geldelijke strafzaken effectief en persoonsgericht te innen en incasseren. We zijn dus behoorlijk in beweging door veranderende of nieuwe processen. Je komt terecht in een divers team dat in informele sfeer samenwerkt vanuit huis en/of op kantoor. We werken nauw samen met de partijen die bij de opsporing en vervolging betrokken zijn geweest en waar dit mag wisselen we informatie uit. We werken persoonsgericht en zijn er alert op dat een bestrafte geen ruimte krijgt voor ondermijnend gedrag. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit professionele team, waarbinnen eenieder zijn of haar deskundige bijdrage levert.
 

Over de werkgever:
Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau