Als corporate recruiter weet jij één ding zeker: geen dag is hetzelfde. De arbeidsmarkt verandert voortdurend en stelt je altijd weer voor nieuwe uitdagingen. Heerlijk vind je die dynamiek! SSC-ICT zoekt iemand met jouw talent en gedrevenheid.
Jij zoekt de beste kandidaten voor onze organisatie, die ervoor zorgen dat rijksambtenaren van 7 ministeries op ICT-gebied altijd en overal hun werk kunnen doen. Jouw stakeholders zijn vooral de managers en wat zij willen lijkt simpel, namelijk de juiste medewerker voor de vrijgekomen functie, het liefst zo snel mogelijk.
Dat vraagt van jou doorzettingsvermogen, flexibiliteit en kennis van de arbeidsmarkt. Tijdens de vacature-intake bespreek je jouw ideeën over de wervingsaanpak. Je bent eerlijk over wat haalbaar is en wat niet. Soms vraagt een vernieuwde manier van werven om een verandering in mindset en jij kunt anderen hierin meenemen.
Voor managers binnen SSC-ICT ben jij hét aanspreekpunt, want voor hen begeleid je de wervingstrajecten. Zo draag je kandidaten aan hen voor en sluit je aan bij selectiegesprekken. Je zorgt dat de kandidaten goed geïnformeerd blijven tijdens het selectieproces.
Je werkt dagelijks in het ATS Emply, zo houdt je overzicht in de grote hoeveelheden vacatures en kandidaten. Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken in een omgeving die best hectisch kan zijn.
Daarnaast streven we binnen het recruitmentteam naar het optimaliseren van onze eigen diensten en processen. Wekelijks hebben we een recruitmentoverleg, zo weet je wat er bij de andere recruiters speelt en worden casussen besproken. Ook werk je nauw samen met recruitment ondersteuning, zij nemen een deel van de administratieve werkzaamheden uit handen.
• Een hbo werk- en denkniveau past bij deze functie.
• Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van recruitment, het liefst in de ICT-branche.
• Je recruitmentkennis verder uitbreiden? Zoals de aanpak van strategie naar een proactieve doelgroepenaanpak? Dat wil jij! Proactieve recruitment heeft sowieso onze aandacht. Jouw visie op recruitment sluit daarbij aan.
Competenties
• Recruitment vind je vooral heel leuk. Je ziet de uitdagingen in je vak, je volgt de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet.
• Je bent positief ingesteld, proactief en samenwerkingsgericht.
• Je bent resultaatgericht en kunt acties in concrete doelen vertalen.
• Je bent doortastend, flexibel en gewend om te prioriteren in een hectische omgeving.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
In de directe sfeer werk je samen met een open en hands-on team van corporate recruiters en recruitment ondersteuners. Het is een team waarin iedereen elkaar goed aanvult. Je hebt je eigen werkpakket, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van collega’s. Om de werving van nieuwe collega’s in goede banen te leiden heb je ook regelmatig contact met collega’s vanuit verschillende disciplines, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en HRM-advies.
Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 50.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.
ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.300 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 50 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.
De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.