Werkomgeving
De docent Verdiepingscursus Militaire Ethiek zal werken binnen de sectie Militaire Ethiek & Leiderschap. Deze sectie valt onder de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen, en is onderdeel van de Faculteit Miltiaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De FMW verzorgt de wetenschappelijke bachelor- en masteropleidingen van de initiële officiersopleidingen van de krijgsmacht. Ook wordt onderwijs gegeven binnen de andere instituten van de NLDA en de Defensieorganisatie. Het wetenschappelijk onderzoek dat wordt verricht op de faculteit heeft militaire relevantie en vormt de onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. Daarnaast wordt de expertise van de FMW ook breder ingezet voor Defensie en andere organisaties.
Werkzaamheden
De sectie ME&L bestrijkt de deelthema’s militaire ethiek, leiderschap, ethiek en nieuwe technologie, en sociale veiligheid. Als docent C levert u een bijdrage aan het onderwijs en onderzoek van de sectie, met name de Verdiepingscursus Militaire Ethiek (VME).
De twee hoofdtaken zijn:
1) het optreden als trainer, organiseren, ondersteunen en verder ontwikkelen van de VME (70%)
2) het bijdragen aan en/of uitvoeren van onderzoek (30%)
De VME is een ‘train the trainer’ cursus voor medewerkers van Defensie die in brede zin te maken krijgen met ethiek in hun werkpraktijk. De cursus is gericht op morele professionalisering, enerzijds door de morele competentie te versterken en anderzijds door concrete handvatten te bieden waarmee in de eigen werkpraktijk invulling gegeven kan worden aan ethiekonderwijs of -training. De theoretische uitgangspunten van de VME zijn deugdethiek, socratische gespreksvoering en levend leren d.m.v. Themagecentreerde interactie (TGI). Meer concreet komen aan bod in de cursus oa verschillende ethische theorieeen, morele dilemma’s, persoonlijke waarden, verantwoordelijkheid, recht en ethiek, integriteit en normvervaging. De cursus werkt met vormingsdoelen. Het streven is om, samen met een collega docent, 5 tot 6 trainingen per jaar te organiseren, waarbij een VME bestaat uit drie blokken van drie aaneengesloten dagen.
De voornaamste werkzaamheden zijn:
a. Drie keer per jaar een VME als trainer verzorgen samen met een andere trainer uit de trainersgroep
b. Bij de overige VMEs als back-up fungeren (advies, begeleiding, logistiek, administratie, inval)
c. Het verder ontwikkelen van de VME en bewaken van de kwaliteit
d. Contact onderhouden met (oud)deelnemers
e. Organisatorische, administratieve en logistieke taken voor alle VMEs
f. Organisatie terugkomdagen en symposia
g. Contact met de operationele commando’s, werving en selectie deelnemers
h. Onderzoek met betrekking tot het versterken, verder professionaliseren, en evalueren van ethiekonderwijs in de defensieorganisatie
Functie eisen
Gewenst / pre
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Het betreft een fulltime tijdelijke functie tot 1 aug 2026. De trainingen VME worden geheel in het Nederlands gegeven, dus een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal is vereist.
De functie is tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Tot de aanstellingsprocedure binnen Defensie behoort standaard een veiligheidsonderzoek, uitgevoerd door de MIVD.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."