Bij de afdeling Mobiliteitsfonds zit jij aan de knoppen van de inrichting van het mobiliteitssysteem van Nederland. Denk aan de stikstofcrisis en de implicaties daarvan voor infrastructuurprojecten, de besluitvorming over 7,5 miljard euro voor de woningbouwontsluiting, de instandhouding van vaarwegen, wegen en spoor maar ook de noodzaak van het verduurzamen van de bereikbaarheid. Als financieel-economisch adviseur lever je een grote bijdrage aan deze opgaven. Hoe je dit gaat doen? Lees verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je hebt een afwisselende en zelfstandige rol. Je coördineert voor het gehele Mobiliteitsfonds het digitale systeem waarin de verschillende beleidsdirecties en Rijkswaterstaat financiële meldingen doen over mogelijke financiële tekorten. Jij zorgt ervoor dat alle informatie klopt en volledig is ingevuld.
Je overlegt hiervoor met collega’s binnen het gehele ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Ook denk je mee over mogelijke beheersmaatregelen en krijg je de ruimte om het financiële systeem verder door te ontwikkelen.
Je gaat weliswaar zelfstandig aan de slag, maar je kunt altijd terecht bij ervaren collega’s voor hulp of advies. Je werkt binnen de afdeling Mobiliteitsfonds in een hecht en enthousiast team.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De zaken op orde hebben en kwaliteit borgen: daar krijg jij energie van. Je houdt ervan om orde te creëren en alles op een rijtje zetten. Dankzij jouw inspanningen is altijd sprake van een actueel beeld.
Je vindt het ook leuk om veel verschillende contacten te leggen en door de hele organisatie een netwerk op te bouwen. We vinden het belangrijk dat je goed je draai weet te vinden. Daarbij helpen we jou volop. De collega’s in het team zullen in de startfase inhoudelijk met je oplopen, zodat je de werking van het Mobiliteitsfonds leert kennen en ook de diverse (besluitvormings)processen.
Ook word je aangemoedigd om volop in je professionele netwerk te investeren. Verder word je intensief vanuit je eigen afdeling begeleid en krijg je ook een mentor waarmee je kan sparren.
Houd je van cijfers? Kijk dan vooral eens naar de begroting van het Mobiliteitsfonds. In de begroting komt alles samen. Of lees wat ons ministerie allemaal doet voor Nederland!
Maar je kunt voor meer inhoudelijke informatie over de functie natuurlijk ook contact zoeken met Marjolein van Hintum, afdelingshoofd Mobiliteitsfonds, via 06-21160695.
We houden de sollicitatiegesprekken op donderdag 30 mei op kantoor in Den Haag, dus houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en levert – ook onder tijdsdruk – werk van hoge kwaliteit af. Je combineert daarbij een kritische insteek met een samenwerkingsgerichte en oplossingsgerichte houding waardoor je bijdraagt aan het verbeteren van ons gehele mobiliteitsbeleid. Je schakelt snel en legt verbanden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt bij voorkeur een opleiding in een economische of financiële richting afgerond.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Innovatie en Strategie voor Mobiliteit
De directie Innovatie en Strategie voor Mobiliteit (ISM) werkt voor het directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) en het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritiem (DGLM) en verbindt de verschillende directies die hieronder vallen. ISM pakt doorsnijdende thema’s op, stimuleert samenhang tussen thema’s, reflecteert en spiegelt en kijkt (ver) vooruit.
De directie is dé spin-in-het-web bij de bepalen van o.a. de koers van het Mobiliteitsbeleid, het zoeken naar innovatie en vernieuwende oplossingen om het mobiliteitsbeleid te verbeteren en de verdeling en beheersing van de middelen in het Mobiliteitsfonds.
De directie ISM bestaat uit de afdelingen Innovatie, Strategie en Mobiliteitsfonds. In totaal heeft de directie een formatie van 30 FTE, waarvan 7 FTE bij de afdeling Mobiliteitsfonds.
De afdeling Mobiliteitsfonds heeft onder meer de taak het beheer te voeren over de generieke investeringsruimte en te adviseren bij de allocatie van middelen uit het Mobiliteitsfonds. Dit door handvatten en kaders te ontwikkelen en het bestaande (financiële) instrumentarium te verbeteren. De afdeling zet zich ook in voor het aanboren en vergroten van alternatieve financiering voor de mobiliteitsopgaven.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.