Bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) letten we erop dat werkgevers zich aan de regels houden. Denk bij voorbeeld aan eerlijk betaald werk of veilige arbeidsomstandigheden. Ook wij willen ons aan de regels houden en dat geldt zeker ook voor de uitvoering van onze financiële processen. En jij kan ons daarbij komen versterken!
Bij de afdeling Planning, Control en Financiën (PC&F) werk je als medewerker in het team Financiën samen met 3 collega’s aan financieel overzicht. De focus van jouw werkzaamheden ligt op administratieve en financiële gegevensverwerking.
Werkzaamheden:
Als financieel medewerker begrijp je dat richtlijnen en interne procedures rondom financiële aspecten van belang zijn voor de correcte uitvoering van werkzaamheden. Vanuit jouw functie draag je hieraan bij door advies te geven bij het operationeel inrichten en implementeren van nieuwe werkstructuren. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s en leveranciers.
Ook werk je intensief samen met je collega’s van andere afdelingen rondom het vastleggen van inkoopaanvragen en het financieel verwerken van verplichtingen. En werk je met medewerkers binnen de NLA samen rondom controle en uitbetaling van declaraties.
Kortom een functie waarbij nauwkeurig werken, proactief handelen en goed samenwerken centraal staan.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
De kennis en ervaring die je meebrengt zijn natuurlijk belangrijk, maar met je persoonlijkheid en competenties kun je pas echt het verschil gaan maken. Sleutelwoorden hierbij zijn: initiatief nemen, zorgvuldig, klantgericht en resultaatgericht. Daarnaast weet je binnen een complexe organisatie als de NLA makkelijk je weg te vinden en bij onduidelijkheid of veranderingen bevestiging te vragen bij de juiste autoriteit. Je bent sterk in het planmatig indelen van je eigen werkzaamheden en je kunt werken met deadlines. Je stelt je proactief op en hebt een service gerichte houding. En samenwerken? Dat doe je natuurlijk graag! Niet alleen omdat je veel van je collega’s kunt leren, maar ook omdat je zo de beste resultaten en doelstellingen behaalt.
Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op. Ook bieden wij de mogelijkheid om gedurende de selectieprocedure een dag met ons mee te lopen. Zo krijg je nog meer inzicht in ons werkveld!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De Arbeidsinspectie kent de directies: Toezicht, Meldingen en Verzoeken, Opsporing, Analyse, Programmering & Strategie (APS) en Informatievoorziening (IV). De afdeling Planning, Control en Financiën (PC&F) valt onder de directie APS.
De afdeling PC&F draagt zorg voor het beheer van het management control systeem van de Inspectie. Is daartoe leverancier van de management- en verantwoordingsinformatie en draagt zorg voor een accuraat en betrouwbaar beheer van de financiële administratie voor zover de Inspectie deze in eigen beheer voert.
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl