RDI zoekt een functioneel beheerder voor de Hoog Beveiligde Omgeving (HBO) in Amersfoort binnen het team Informatiemanagement van directie Mens & Middelen.
Aan deze omgeving worden strenge eisen gesteld als het gaat om beveiliging en betrouwbaarheid van de gegevensverwerking. De ICT omgeving in de HBO ondersteunt de primaire processen binnen de directie Digitale Weerbaarheid van RDI waar vooral informatie met een hoge mate van vertrouwelijkheid wordt verwerkt. Deze ICT omgeving zal de komende jaren verder worden uitgebreid als gevolg van de nieuwe wettelijke taken die aan RDI worden toegekend, denk aan NIS2. Het aantal gebruikers zal groeien naar ongeveerd 60.
De ICT omgeving is kleinschalig maar hoog technisch gespecialiseerd. Samen met een collega functioneel beheerder dragen jullie de verantwoordelijkheid om het beheer op niveau uit te voeren en te houden met ondersteuning van 2e en 3e lijns support. Gezien de hoge mate van vertrouweljkheid van de omgeving dient RDI aan diverse beveiligingsnormen te voldoen en zich hierover extern te verantwoorden. Een B-screening maakt dan ook deel uit van het indiensttreding proces.
Het functioneel beheer van een dergelijke niche omgeving stelt specifieke functie eisen aan de beheerder. De beheerder dient niet alleen kennis en ervaring te hebben over reguliere beheerprocessen, taken en methodieke zoals ITIL en BiSL maar dient ook kennis en ervaring te hebben met beveiligingsraamwerken die worden gebruikt binnen de Rijksoverheid. Het betreft dus een heel specifieke functie in een heel specifiek segment. Als beheerder ben je het gezicht naar de groep gebruikers, veelal inspecteurs die beveiligingsonderzoeken uitvoeren bij stakeholders van RDI en hiervoor de beschikking krijgen over gevoelige informatie. Als beheerder ben jij ervoor verantwoordelijk dat de inspecteurs een veilige gereedschapskist hebben om hun werk goed te kunnen doen. Imago en reputatie van de RDI is daarin een doorslaggevende factor. De kwaliteitseisen die RDI aan het werk van een ieder stelt in deze taken liggen hoog en dienen in de praktijk bij voortduring te worden gerealiseerd.
Competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tevens kan een veiligheidsonderzoek (uitgevoerd door de AIVD) onderdeel uitmaken van de procedure.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement binnen de Directie Mens en Middelen, maar zoals in de omschrijving is aangegeven, werk je met name voor de Directie Digitale Weerbaarheid.
De directie Digitale Weerbaarheid (circa 70 medewerkers) draagt zorg voor de continuïteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van dienstverlening die gebruikmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op systeemniveau en op basis van een eigen risicoanalyse incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties.
Je werkt in een team van mensen die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen en de veilige en betrouwbare werking van digitale -en vertrouwensdiensten. Je bent analytisch, in staat om gesprekken te voeren met zowel management als operationele beheerders en kan goed uitleggen wat de gevolgen zijn van tekortkomingen die je tijdens je inspecties tegenkomt. Samen met je naaste collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband.
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.