Doortastend in de bestrijding van illegaal kansspelaanbod
Het aanpakken van illegale kansspelen is één van speerpunten van de Ksa, zowel bij illegale online - als illegale fysiek kansspelen. Bij online illegale kansspelen treden wij zowel op tegen zowel aanbieders van deze kansspelen (via websites en social media platformen) als bevorderaars zoals affiliates, betaaldienstverleners en internethosting bedrijven. Bij fysieke illegale kansspelen gaat het bijvoorbeeld om gokzuilen en illegale pokertoernooien.
Wat ga je doen?
De handhavingsjurist maakt onderdeel uit van het beleidsjuridisch team binnen de afdeling Handhaving. Het team is gericht op het borgen en bewaken van de kwaliteit van onze (juridische) producten en processen en op het ontwikkelen van beleid en bestaat uit drie handhavingsjuristen en een coördinator. In totaal bestaat de afdeling Handhaving uit 22 fte.
Je staat als handhavingsjurist midden in de afdeling en de Kansspelautoriteit. Het ene moment ben je bezig met het voorbereiden van het handhavingsbeleid en draag je bij aan de handhavingsstrategie. Het volgende moment bereid je met een inspecteur een concrete casus voor of beoordeel je of de boeterapporten of lasten onder dwangsom van voldoende niveau zijn. Ook beoordeel je eventuele handhavingsverzoeken. We zoeken ook samenwerking met andere toezichthouders in binnen- en buitenland en met brancheverenigingen op het gebied van financiën en reclame om onze handhaving zo effectief mogelijk te laten zijn. Ook jij maakt onderdeel uit van dat proces.
Vragen die centraal staan in deze functie zijn: Hoe weren we het illegaal kansspelaanbod? Hoe pakken we in het buitenland gevestigde aanbieders effectief aan? Welke barrières kunnen we opwerpen? Welke juridische instrumenten kunnen we inzetten? Welke handhavingsmogelijkheden zijn er? En hoe kunnen we op een juridisch juiste wijze gegevens delen met onze partners?
Specifieke taken:
• Juridische advisering inspecteurs Handhaving;
• Juridisch toetsen documenten;
• Behandelen handhavingsverzoeken;
• AVG-contactpersoon;
• Bijhouden jurisprudentie;
• Ondersteuning bij het opstellen en beheren van processen/werkinstructies/formats.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De afdeling Handhaving bestaat op dit moment uit ongeveer achtien medewerkers met verschillende deskundigheden en competenties. De verwachting is dat de afdeling in 2024 groeit naar ongeveer tweeëntwintig medewerkers. De afdeling Handhaving richt zich op het illegale aanbod zowel online als fysiek. We onderhouden daarbij een goed netwerk met gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en andere partijen en we delen graag onze kennis met deze ketenpartners.
Wat betekent werken bij de Kanspelautoriteit?
De Kansspelautoriteit is onafhankelijk toezichthouder voor de naleving van een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De Kansspelautoriteit hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen.
De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, waaronder witwassen en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De Kansspelautoriteit is ook internationaal actief, samenwerkend met andere toezichthouders op kansspelen, vooral in Europa.
Onze lijnen zijn kort. De sfeer is informeel en persoonlijk. Werkplezier vinden we belangrijk. Je krijgt snel verantwoordelijkheid, gedrevenheid en initiatief worden gewaardeerd. Met weinig mensen verzetten we veel werk, dus is er ruimte voor en behoefte aan slimme innovaties. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is direct naast Den Haag Centraal.