Leren van de beste test automation engineers. Theoretisch én praktijkgericht werken. En uiteindelijk meewerken aan goedwerkende applicaties voor de Belastingdienst. In dit traineeship word jij opgeleid tot test automation engineer. In Apeldoorn werk en leer je in scrumteams aan en over teststrategieën en denk je mee over verbeteringen aan het framework. En na afloop van je traineeship? Dan krijg je direct een vast contract als junior test automation engineer.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt mee aan handmatige testen én het opzetten, onderhouden en verbeteren van het framework voor de testautomatisering. Dat is belangrijk voor je scrumteam om iedere sprint weer een verbeterde versie van de applicatie op te leveren. Op basis van een teststrategie draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van testen. Dankzij jouw geautomatiseerde testen krijgen de ontwikkelaars snel feedback op hun opgeleverde werk. Als test automation engineer ben je de drijvende kracht achter kwalitatieve en goedwerkende applicaties waar de gebruiker blij van wordt.
Je traineeship duurt 12 maanden. Onderdeel daarvan is een leertraject in een testklas van maximaal 12 personen. Je start met een opleidingsprogramma van 4 maanden waarin je een diepgaande testtraining volgt. Tijdens die 4 maanden trek je intensief met elkaar op. Tijdens dit theoretische deel van het traject maak je door speeddates en pitches kennis met verschillende teams en kun je je voorkeur aangeven. Wij zorgen daarna voor een goede match. Daarna loop je 8 maanden stage in een scrumteam, waarin je begeleid wordt door een senior test engineer.
Enthousiast? Lees verder! Toch liever een andere ICT richting? Momenteel kun je ook solliciteren op:
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!” Pieter Bart, voormalig test automation trainee
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Elk half jaar, in maart en september, start een klas met Test (automation) trainees. Deze vacature is voor de klas die start in september 2024. Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden. Krijg jij op basis hiervan geen plek in de klas van september 2024, dan kunnen we kijken naar andere mogelijkheden.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. Een werkdag voorafgaand aan de selectiedagen vindt van 17.00 tot 18.00 een online introductie plaats. De data zijn:
We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met al deze dagen rekening te houden in je agenda.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel is om deze traineeklas te vullen met zowel mensen die wel als mensen die niet onder de Wet Banenafspraak vallen. Val jij in deze doelgroep? Dan kun je solliciteren op de vacature die speciaal daarvoor is opengesteld: ICT traineeship - Test (automation) engineer (medewerker banenafspraak). Val je niet onder de Wet Banenafspraak maar wil je hier wel meer over weten? Lees hier meer.
Wanneer je solliciteert maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl