Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word informatiemanager Cyber en Electromagnetic Activities (CEMA) binnen de IT van Defensie!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als informatiemanager vervul je een rol met impact op de IT van Defensie!
Wilfred, Informatiemanager bij het Joint IV Commando zegt dit over zijn werkzaamheden:
Het leukste aan mijn functie is dat je echt begrijpt hoe het militaire spel gespeeld word, en in gesprek met de klant de beste IT middelen vindt om er tegenover te zetten. Als informatiemanager laat ik mij bijv. in redelijk detail uitleggen hoe moderne fighters zichzelf beschermen tegen luchtdoelraketten, om vervolgens samen met de gebruikers een systeem te kopen waardoor ze dit beter kunnen trainen. Op dat moment kom je dus rechtstreeks in aanraking met vliegers, hun materieel en hun werkwijzen.
Wat ga je doen?
Als informatiemanager oefen je invloed uit, zonder formele macht. Als informatiemanager houd je je bezig met het analyseren van nieuwe IV- en ICT-behoeftes. Als Informatiemanager stel je hiervoor verbetervoorstellen op en verwerk je dit onder andere in projectvoorstellen. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering.
Als Informatiemanager binnen het subdomein CEMA vervul je dus een belangrijke coördinerende en adviserende rol op het gebied van business IT Alignment. Concreet betekent dit dat je als informatiemanager op de hoogte bent en blijft van de CEMA behoefte van de organisatie en dit weet te plotten op het reeds beschikbare portfolio aan CEMA middelen waar we als Defensie over beschikken. Ook ben je als informatiemanager op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de markt die Defensie kunnen helpen de behoefte aan CEMA middelen beter in te vullen. Indien er de noodzaak is tot het starten van nieuwe projecten om nieuwe CEMA capaciteiten op te bouwen of bestaande capaciteiten te verbeteren dan ben je als informatiemanager in de lead bij het maken van plannen.
Je schrijft projectkaarten en projectvoorstellen samen met de operationele eindgebruiker. In dit proces werk je als informatiemanager nauw samen met de solution architect die helpt om consistentie over het gehele CEMA terrein te borgen.
Daarnaast lever je adviesproducten op ter besluitvorming, je bent in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen.
In de realisatie en beheer fase van CEMA systemen ben je als informatiemanager betrokken in een sterk adviserende en ondersteunende rol. Enerzijds om voldoende kennis op te bouwen van de materie, om zodoende betere plannen te kunnen maken in de toekomst. Anderzijds om continue in gesprek te zijn met de organisatie en daarmee ook tijdens realisatie en beheer de oorspronkelijke doelen te borgen en richting te geven aan de continue doorontwikkeling. Juist vanuit deze rol initieer en draag je actief bij aan de kennisdeling en kennisborging binnen het Subdomein CEMA, door het organiseren van thema en/of kennissessies.
Wat vragen we?
Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring als informatiemanager in het IT domein. Je typeert jezelf daarbij als een analytisch, onafhankelijk denker met een helicopterview. Daardoor heb je een heldere visie voor ogen. Om jouw visie te verwezenlijken, weet je je omgeving hierin mee te nemen, op de juiste momenten op de hoogte te stellen en draagvlak te creëren. Je stelt je hierin gedreven en organisatiesensitief op. Van jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve skills maak je handig gebruik. Bovendien kan je putten uit jouw jarenlange ervaring die je hebt opgedaan binnen verschillende vlakken van IT. Tenslotte heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid en verdiep je je graag in de materie.
Wat breng je mee:
De minimale eisen zijn:
Het zou geweldig zijn als je daarnaast ook
Competenties samengevat:
Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden door ze te analyseren. Bovendien weet je hoe je moet omgaan met weerstand en weet je draagvlak te verkrijgen binnen je eigen organisatie. Dankzij je organisatiegerichte aanpak weet je hoe je het krachtenveld in de organisatie kunt benutten. Je bent flexibel en past continu je stijl en manier van werken aan onder veranderende omstandigheden. Je legt en onderhoudt contacten die belangrijk zijn voor je eigen organisatie en je organiseert, binnen bepaalde beperkingen, zaken die snel moeten worden gedaan. Met deze vaardigheden ben je klaar om uitdagingen aan te gaan en succesvol te zijn in je werk.
Alles op een rijtje:
Wij zijn op zoek naar een dynamische professional die uitblinkt in het analyseren van complexe vraagstukken en in staat is om helderheid te brengen waar anderen dat niet kunnen. Deze persoon moet ook bedreven zijn in het omgaan met weerstand en het verkrijgen van draagvlak binnen onze organisatie. Daarnaast is het van essentieel belang dat je organisatiegericht bent en het krachtenveld binnen onze organisatie begrijpt en benut om onze doelstellingen te bereiken. Flexibiliteit is een vereiste, omdat je voortdurend je stijl en werkwijze moet aanpassen aan veranderende omstandigheden. Het vermogen om effectief te netwerken en waardevolle contacten te leggen en te onderhouden die van belang zijn voor onze organisatie, wordt ten zeerste gewaardeerd. Tot slot, het vermogen om taken te plannen en te organiseren binnen gestelde randvoorwaarden, vooral wanneer deze op korte termijn behaald moeten worden, is cruciaal voor succes in deze rol.
Als je daarnaast ook nog beschikt over een flink portie:
Overtuigingskracht , LEF, Leiderschap, Creativiteit en Ondernemerschap;
Dan ben je onze ideale kandidaat!
Voldoe je niet helemaal aan het profiel (wat wij heel goed snappen), maar denk je wel dat deze functie bij je past? Toon LEF en overtuig ons met je motivatie!
Voordat de reactietermijn sluit nodigen we je uit om informeel in
gesprek met ons te gaan zodat jij beter de afweging kunt maken of deze vacature bij je past.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Waar ga je werken en wat bieden we?
Je komt te werken bij het JIVC (Joint Informatievoorzieningscommando), dat onderdeel is van de COMMIT (Commando Materieel en IT).
Je inzet is binnen de afdeling COC2 en I&V. Een afdeling die specifiek voor COC2 (Koninklijke Marechaussee) en het Inlichtingen en Veiligheid (I&V) domein is ingericht. Binnen het Inlichtingen en Veiligheid domein maak je onderdeel uit van het subdomein CEMA.
De afdeling COC2 en I&V draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij voor een eigen software-ontwikkeltraject dan wel voor een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
Het subdomein CEMA is een multifunctioneel team dat staat voor wendbaarheid, betrokkenheid, een uniforme werkwijze en het borgen en delen van kennis. Aan de hand van deze werkwijze worden onze operationele partners effectief voorzien in de realisatie en beheer van CEMA (wapen)systemen en diensten.
CEMA is van vitaal belang voor bescherming van eigen mensen en middelen, het opbouwen van situational awareness (o.a. detectie van dreigingen), het verzamelen van inlichtingen, het verstoren, misleiden en het degraderen of uitschakelen van vijandelijke systemen.
CEMA kan worden ingedeeld in de volgende deelgebieden, namelijk:
Regelmatig reizen kan onderdeel uitmaken van je functie. De standplaats is Utrecht, maar werkzaamheden (bijvoorbeeld overleggen) kunnen ook op andere locaties plaatsvinden.
Commando Materiaal en IT
COMMIT ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over COMMIT? Bekijk de video van COMMIT hier: Corporate Video COMMIT.
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT)
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Ministerie van Defensie