Ben jij een beginnend adviseur die houdt van de dynamiek van uitvoeringsorganisaties, energie krijgt van het verbinden van beleid aan uitvoering en vice versa en geïnteresseerd is voor de bestuurlijk en politieke context van de top van een departement? Dan is dit de goede opstap voor jou! Als adviseur kun je je bij ons verder doorontwikkelen op zowel inhoudelijke thema’s als ook op je vakmanschap als adviseur van de bestuurlijke top.
De uitvoering staat binnen het Rijk volop in de belangstelling. Het kabinet heeft voor de komende jaren extra mensen en middelen vrijgemaakt om te werken aan meer klantvriendelijkheid, maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid en inclusiviteit en het hanteren van de menselijke maat.
Het ministerie van BZK heeft een breed scala aan uitvoeringsorganisaties: van publieksinstellingen als het Kadaster, Rijksvastgoedbedrijf en de Huurcommissie tot dienstverleners binnen het Rijk op het gebied van ICT, personeel en informatiehuishouding.
Ons team adviseurs richt zich op de strategische en tactische aspecten van deze uitvoerders. We kijken naar hun strategische ontwikkelrichting, maar ook naar de haalbaarheid van hun jaarplannen in alle aspecten.
Wij doen dat in opdracht van de bestuurlijke top van het departement, de zogenaamde “eigenaren”. Daarbij werken we samen met collega’s van alle directies en in accountteams nauw samen met collega-experts op het gebied van inkoop, control, personeel, ICT en informatiehuishouding. Het type vragen die wij samen beantwoorden zijn: kunnen de uitvoerders de uitgezette beleid uitvoeren? Wat vraagt dit bijvoorbeeld qua financiën, ICT en personeel van de uitvoerders?
Ons team Eigenaaradvisering omvat twaalf adviseurs die zelfstandig werken en samen met collegiale ondersteuning één of meerdere uitvoeringsorganisaties in portefeuille hebben. Je bouwt een netwerk op binnen die uitvoeringsorganisatie en zorgt voor verbinding met de verschillende directies binnen BZK die toezien op het functioneren ervan. Je werkt in een klein team aan adviezen voor meerdere leden van de bestuurlijke top (pSG en DG’s).
In jouw rol als junior adviseur draag je bij aan de analyse van de vraagstukken en vertaalt deze naar adviezen. Je verzamelt de nodige informatie, verdiept je in het onderwerp en met jouw analytische vermogen ben je in staat om jouw advies vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en over te brengen. In nauwe samenwerking met de andere teamleden komen de adviezen uiteindelijk tot stand.
We hebben maken graag ruimte voor junior adviseurs!
We hebben maken graag ruimte voor junior adviseurs!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Woonplaats in de regio Den Haag is zeker niet noodzakelijk.
Met een team van professionals adviseren wij de eigenaren binnen het ministerie. Eigenaarsrollen zijn belegd bij de leiding van ons departement, en ze zien toe op het functioneren van onze uitvoeringsorganisaties. BZK is een ministerie met een groot aantal uitvoeringstaken! Ongeveer tachtig procent van de medewerkers van BZK werkt in de uitvoering van maatschappelijke taken of in de dienstverlening voor Rijkscollega’s. Kortom, er is altijd wat te doen!
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.