Jij werkt resultaatgericht en loopt niet weg voor verantwoordelijkheden. Ook pak je werkzaamheden op die op de scheidslijn met andere expertises liggen. Initiatief nemen is iets wat goed bij je past. Je bent creatief en kunt je werkzaamheden én die van anderen goed coördineren, plannen en organiseren. Je begrijpt de context van de politieke omgeving waarin je opereert, beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt anderen meenemen in en zo nodig overtuigen van jouw opvattingen en principes. Met jouw onafhankelijke, proactieve en positieve houding til je het risicomanagement binnen de keten Inkomensheffingen naar een volgend niveau.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als adviseur werk je nauw samen met de risicomanager om risicomanagement verder te implementeren binnen de keten Inkomensheffing. De focus ligt de komende periode op het verankeren van het PDCA-cyclus in combinatie risicomanagement. Dit betekent dat het accent niet alleen ligt bij het ontwikkelen van een risicoregister. Je monitort de voortgang op de ketendoelen en de beheersing van de risico’s waarbij de menselijk component een belangrijke rol speelt. Hier is al een start mee gemaakt.
Je ondersteunt de risicomanager bij het risicomanagementproces en risicosessies met het management. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan diverse bestuurlijke rapportages. Met jouw passie voor het vak en de energie die je uitstraalt weet je je collega’s te enthousiasmeren. Je zorgt voor een cultuur van risicobewustzijn en adviseert collega’s over het omgaan en beheersen van de risico’s.
Bureau Ketenondersteuning Inkomensheffingen
Voor de ondersteuning van de keten Inkomensheffing is per 1 januari 2019 het Bureau Ketenondersteuning (BKO) opgericht. Vanuit dit bureau voert een veertiental medewerkers onder leiding van een ketenmanager werkzaamheden uit gericht op de missie van de keten: het kwalitatief juist, tijdig en tegen zo laag mogelijke gemakkelijk mogelijk maken om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen; bijvoorbeeld door optimalisatie van de voorinvulling van gegevens en het bieden van passende interactie. In het Bureau Ketenondersteuning zijn naast de ketenmanager de functies portfoliomanager, ketencoördinator, ketensecretaris, ketenondersteuner en adviseurs opgenomen. Het takenpakket van het Bureau Ketenondersteuning omvat zowel ondersteunende taken als meer inhoudelijke taken.
Het speelveld van de keten beweegt zich binnen maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen. In samenwerking met onze (Haagse) partners, de business en de IT-organisatie, en ook soms externe partners, wordt continu gewerkt aan proces- en applicatie verbetering en vernieuwing.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
''De snelle veranderende maatschappij (VUCA-wereld) vraagt een cultuur van continu verbeteren. Als adviseur challenged en faciliteer je collega’s/managers/bestuurders binnen de keten en het bureau ketenondersteuning niet alleen te kijken naar kansen en risico’s op processen en ketendoelen, maar ook naar de risico’s, op maatschappelijke ontwikkelingen die de keten kunnen raken''. Reshma, Risicomanager bureau Ketenondersteuning.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl