Let op: deze vacature betreft geen 'echte' vacature, maar een mogelijkheid voor medewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (inclusief de Nederlandse Arbeidsinspectie en Rijksschoonmaakorganisatie) om lid te worden van de jongerenraad. De arbeidsvoorwaarden (o.a. functiegroep, arbeidsovereenkomst en salaris) zijn daarom niet van toepassing voor deze functie.
Een unieke pilot waar je impact kunt maken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start een Jongerenraad! Een raad met 7 leden uit onze eigen organisatie. Word jij 1 van deze 7 personen? Je krijgt een mooie kans om als jonge SZW'er te reflecteren op Bestuursraadsleden en je netwerk te vergroten! Dankzij jou weet de Bestuursraad straks hoe onze jongere collega’s bepaalde thema’s beleven en kan je hier jouw positieve of ongezouten verwonderpunten op loslaten. Niet gek, toch?
Jouw stem, onze spiegel
Als lid van de Jongerenraad ben jij de spiegel voor de Bestuursraad. Je denkt mee over nieuwe, actuele onderwerpen voor op de agenda. Dit doe je vanuit het perspectief van de maatschappij, de werkvloer en de jongere generatie. Gevraagd en ongevraagd geef je input. Hoe je dat doet mag je zelf invullen. Denk aan een nieuwsbrief, een video, maar ook aan een presentatie. Dat is het mooie van deze pilot: als lid van de Jongerenraad krijg je volop de ruimte om zelf te ontdekken hoe je jouw rol vormgeeft. Jouw werkzaamheden zijn in elk geval het:
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Je hebt lef, bent kritisch en durft advies te geven. Binnen de Jongerenraad laat je dan ook van je horen: je maakt dingen bespreekbaar en geeft je mening. Met jouw onderzoekende en nieuwsgierige houding denk je graag mee en kom je met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Een nieuwe uitdaging? Daar houd jij van. Het geeft jou energie om te kijken hoe je kansen zo goed mogelijk benut. Je weet wat er speelt in jouw werkomgeving en zoekt graag de samenwerking. Om lid te kunnen worden van de Jongerenraad, voldoe je verder aan de volgende voorwaarden:
Solliciteren
We ontvangen – via het sollicitatieformulier – één (PowerPoint)dia waaruit blijkt wie jij bent. Verder moedigen we je aan om de volgende motivatievragen met max 200 woorden te beantwoorden:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De Jongerenraad is niet verbonden aan een afdeling en bestaat uit 7 collega's afkomstig uit alle kolommen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.