De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling Stafdienst, team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V) een medewerker complexbeveiliging (36 uur per week)
Wat ga je doen
Als medewerker complexbeveiliging houd je je dagelijks bezig met de preventieve beveiliging en bewaking van de gerechtelijke gebouwen en terreinen. Voornamelijk vanuit de centrale meldkamer middels camera- en detectiesystemen. Daarnaast loop je ook surveillancerondes. Je draagt preventief bij aan de veiligheid van de aanwezige personen door middel van toegangscontrole, onder andere bij de scanstraat en vanuit de receptieloges. Je signaleert veiligheidsrisico's voor de organisatie en treedt op bij calamiteiten en crisissituaties.
Beschrijving van een werkdag
Om je een goede indruk te geven hoe een werkdag eruit kan zien, lees je hieronder over een willekeurige werkdag van onze collega Fabiënne (medewerkster complexbeveiliging).
“Ik werk op de locatie Parnassusweg in 3-ploegendiensten. Als ik om 06:00 uur begin, starten wij als duo de dag met een kopje koffie en bespreken wij ondertussen de dienstoverdracht met de bijzonderheden van het duo uit de nachtdienst. Bij aanvang van de dienst zorg ik ervoor dat het dagrapport klaarstaat voor gebruik en gaat één van ons als surveillant het pand openen, zodat om 8:00 uur ons pand gereed is om bezoekers te ontvangen. Terug in de meldkamer, beantwoord ik diverse telefoontjes, open ik deuren voor collega’s en houd ik via de camerabeelden de bewegingen in en rond het pand in de gaten. Tijdens onze dienst rouleer ik met mijn collega de surveillancerondes die wij door het pand lopen. Voordat je het weet is het 14:00 uur en is het alweer tijd om naar huis te gaan. De avondploeg neemt het dan over.
Tijdens de avonddienst zijn wij ook verantwoordelijk voor de brand- en sluitronde door het hele pand.
Om 22:00 uur neemt de nachtdienst het over. Tijdens nachtdiensten rijd ik met de auto externe surveillances langs onze externe panden. Soms is er sprake van een melding, waarop ik moet uitrukken.
Verder reageren wij ook op brandmeldingen, paniekalarmen, EHBO- of reanimatiemeldingen.
Een keer in de 5 weken draai ik een reservedienst van 9.00 uur tot 17.00 uur. Tijdens deze dienst voer ik samen met collega’s van de parketpolitie de toegangscontrole bij de scanstraat uit. Heel anders dan een normale dag, ook erg leuk om te doen. Ik blijf met plezier naar mijn werk gaan, de tijd vliegt voorbij en je weet van te voren nooit wat de dag gaat brengen!”
De werkzaamheden op locatie IJdok komen overeen, maar vinden niet ‘s nachts en in het weekend plaats.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Jouw sollicitatie ontvangen wij graag via de sollicitatiebutton. Je hoeft alleen jouw cv toe te voegen aan de sollicitatie. Bij de optie motivatiebrief mag je nogmaals jouw cv toevoegen. Een motivatiebrief meesturen is optioneel, in het kennismakingsgesprek wordt gevraagd naar jouw motivatie voor de functie.
Vragen
Heb je vragen over de functie of wil je een afspraak maken om een keer te komen kijken, dan is dit uiteraard mogelijk. Je kunt dan contact opnemen met René Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of via: 06 -12 66 55 31.
Voor meer informatie over de rechtbank en de Rechtspraak: www.rechtspraak.nl; www.werkenbijderechtspraak.nl.
Sollicitatieprocedure
Na jouw sollicitatie ontvang je uiterlijk binnen drie weken een reactie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Na het kennismakingsgesprek volgt op korte termijn een tweede gesprek.
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:
De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
Binnen de Rechtspraak weten wij heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. Wij reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Ons motto Het motto van de organisatie is ??n rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn digitalisering, minder financi?le middelen, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Rechtbank Amsterdam