Als ervaren Jurist bij de Kansspelautoriteit duik je diep in de praktijk van het bestuursrecht. Je houdt je bezig met actuele en maatschappelijk relevante onderwerpen binnen de kansspelmarkt. De Kansspelautoriteit beslist onder meer over vergunningverlening, het intrekken van vergunningen en over het opleggen van sancties aan aanbieders van kansspelen die zich niet houden aan de wet. Tegen besluiten van de Kansspelautoriteit kunnen bezwaar- en beroepsprocedures worden aangespannen.
Jij hebt als taak het opstellen van sanctiebesluiten en het voeren van procedures. Iedere jurist wordt uiteindelijk geacht alle onderwerpen waar de afdeling zich over buigt te beheersen. Daarnaast heeft iedere jurist een of meer onderwerpen waar hij/zij zich in het bijzonder in verdiept. Jouw onderwerpen kunnen variëren van besluiten over al dan niet vergunningverlening, het weer intrekken daarvan, tot sancties op overtredingen van de Wet op de kansspelen en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme. Je wordt daarvoor het aanspreekpunt voor de hele organisatie. Daarnaast lever je aan de hele organisatie juridische adviezen over handhavings- en vergunningsvraagstukken en over uitleg van toepasselijke wet- en regelgeving. Tevens werk je mee in de projecten die binnen de afdeling en binnen de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd. Je krijgt de ruimte om je kennis en kunde aan te scherpen door samen te werken met onze door de wol geverfde juristen, toezichthouders en handhavers.
Wat maakt deze functie interessant?
Impact: Je kunt écht het verschil maken en bijdragen aan een eerlijke en veilige kansspelmarkt.
Leerervaring: Elke dag leer je iets nieuws door te werken aan diverse juridische vraagstukken.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met ervaren juristen, toezichthouders en handhavers.
Ruimte voor groei: Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit uitdagende en afwisselende werk mag je doen in een inspirerend team waarbij humor en eigenaarschap voorop staat. Het team JZ binnen JZ&V bestaat uit dertien vaste juristen, drie griffiers, een coördinator en een afdelingshoofd. Het team bestaat uit collega’s van verschillende leeftijden en specialisaties. Ze zijn allen zeer betrokken en staan voor elkaar klaar. In het wekelijkse team overleg worden o.a. knelpunten in dossiers met elkaar besproken. Dit levert uiteraard de nodige interessante en inspirerende discussies op.
“Wat maakt werken bij de afdeling Juridische Zaken & Vergunningverlening leuk?”
Collega, Eva Bouman, vertelt: (klik hier verder)
De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod in heel Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan (zbo) heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan.