Als object auditor bij het Landelijk Kwaliteitsteam van Rijkswaterstaat lever je een essentiële bijdrage aan een optimaal functionerend Nederland. Je voert audits uit op onze objecten, zoals sluizen, bruggen en bijbehorende gebouwen en technische ruimten. Wil jij werken aan de toekomst van Nederland en jezelf verder ontwikkelen? Gun jezelf dan deze baan. Gun jezelf Rijkswaterstaat en solliciteer direct!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In de functie van auditor van objecten bij Rijkswaterstaat, houd jij je bezig met het:
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je ziet het als een boeiende uitdaging om binnen het Landelijk Kwaliteitsteam van Rijkswaterstaat de auditprocessen, met name gericht op onze objecten, te verbeteren en te standaardiseren. Door jouw inzet worden onze werkmethoden geoptimaliseerd, wat bijdraagt aan een efficiëntere werkwijze. Je put voldoening uit het actief ontwikkelen, vastleggen en delen van kennis binnen het team en in jouw vakgebied. Jouw inspanningen resulteren in een veiligere en effectievere werkomgeving. Binnen het Landelijk Kwaliteitsteam werk je intensief samen met collega's en leg je een netwerk aan binnen de organisatie. Je enthousiasme voor de landelijke werkwijze van Rijkswaterstaat, getoond door het bespreken van auditresultaten en het bijdragen aan verdere ontwikkelingen, geeft je energie. Dit alles gebeurt op basis van jouw expertise, inzicht en de ontwikkelingen die je binnen de organisatie nauwlettend volgt.
Wat wij aan jou waarderen
Daarnaast wordt jouw expertise op het gebied van veiligheidsrisico's, objectbeheer, vaarwegontwerp en verkeersmaatregelen op het water zeer gewaardeerd. Jouw vaardigheden en inzichten dragen dagelijks bij aan de kwaliteit en veiligheid van ons werk.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
In plaats van een motivatiebrief, en om gelijke kansen in de selectie te kunnen waarborgen, vragen we je naast je CV onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal zes regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘upload motivatiebrief’.
Wil je meer weten over deze uitdagende functie?
Edwin Verhagen, onze landelijke kwaliteitsmanager, of Olav Palm, het hoofd van de afdeling, helpen je graag verder. Je kunt Edwin bellen, via 06-52596222. Voor Olav kun je bellen, via 06-29034571. Zij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Werk- en denkniveau of opleidingsniveau?
Twijfel jij omdat je geen diploma op het gevraagde werk- en denkniveau hebt? Ons advies: bij twijfel, doen! Ook zonder diploma zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Waarom vragen we dan wel om dit specifieke werk- en denkniveau? Dat doen we omdat je voor deze functie wel op dit niveau moet kunnen werken en denken. Heb jij al genoeg ervaring opgedaan in dit vakgebied? Dan is de kans groot dat jij al op dit niveau werkt.
Je kunt ons ook altijd even appen of bellen met jouw vragen. Voor deze functie mag je contact opnemen met Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie, via 06-51354078. We denken graag met je mee!
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Bedrijf Rijkswaterstaat
De afdeling Bedrijf van Rijkswaterstaat fungeert als adviseur voor de organisatie op verschillende terreinen van bedrijfsvoering. Naast het team Managementondersteuning omvat de afdeling ook de teams HRM-advies en opleiding coördinatie, Organisatie en Management Ontwikkeling, Bedrijfsvoering, dat verantwoordelijk is voor de Management Cyclus, Landelijk Kwaliteitsteam Rijkswaterstaat en de ambtelijk OR-secretaris.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.