Als omgevingsregisseur maak je deel uit van een team. Dit team bestaat uit 8 medewerkers en staat onder leiding van hoofd cluster Omgeving. Binnen het cluster Omgeving voer je de volgende werkzaamheden uit:
Als omgevingsregisseur krijg je 1 of meerdere defensieonderdelen toegewezen. Hierbij voer je regie over activiteiten van Defensie die van invloed zijn voor de omgeving. Ook voer je regie over activiteiten door initiatiefnemers in de omgeving van defensiecomplexen die negatief kunnen uitstralen op Defensie en haar bedrijfsvoering en activiteiten.
De functionaris draagt zorg voor advies, begeleiding en ondersteuning bij implementatie en uitvoering van DO-gerelateerde dossiers.
De omgevingsregisseur levert een bijdrage aan de voorbereiding en ontwikkeling van beleid van de directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed, en Duurzaamheid (DMLVD) , in het bijzonder ten aanzien van het onderwerp fysieke leefomgeving en toetst beleid op uitvoerbaarheid.
Verder levert de functionaris een bijdrage aan of sturing aan multidisciplinaire (deel)projecten.
Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering en toezicht). Ook speel je in op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen als de operationele gereedheid van Defensie hier om vraagt. Het effect van je werkzaamheden is meerjarig en het effect van de beslissingen is beperkt voorspelbaar, vanwege mogelijke ontwikkelingen van buitenaf waar Defensie niet altijd invloed op heeft. Bewindspersonen (en indien nodig het parlement) moeten snel en adequaat geïnformeerd en geadviseerd kunnen worden. Hiervoor onderhoud je contacten met en lever je input aan de DMLVD van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Ook onderhoud je contact met de aan jou toebedeelde defensieonderdelen en verschillende afdelingen binnen het Rijksvastgoedbedrijf.
• Je hebt een wo-diploma Bedrijfskunde of Bestuurskunde of een vergelijkbare en gelijkwaardig diploma.
• Je hebt aanvullende opleidingen in een of meerdere vakgebieden gevolgd die voor de functie relevant zijn, zoals gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, participatie en stakeholdermanagement.
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen in bredere context dan het eigen werkterrein.
• Je hebt ervaring met complexe participatietrajecten, stakeholdermanagement, ruimtelijke ordening en gebiedsprocessen.
• Je bent vaardig in het tot stand brengen van (advies)producten.
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Je hebt veel talent voor organiseren, plannen en coördineren.
• Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent goed in staat het overzicht te bewaken.
• Je bent omgevings-, klant- en organisatiegericht.
• Je kunt goed netwerken en samenwerken, maar ook zelfstandig werken.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).
De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.
Informatie over de afdeling
De komende jaren wordt het behouden en verkrijgen van ¿gebruiksruimte¿ in vergunningen en toestemmingen steeds belangrijker. Het is voor Defensie van strategisch belang om voldoende gebruiksruimte te behouden en te verkrijgen om te kunnen varen, vliegen, rijden, schieten en oefenen. Met uitspraken door de Raad van State ontstaat meer (juridische) druk om toestemmingen op orde te hebben. Je nieuwe job is bij de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG). Binnen de DAOG is de Afdeling Fysieke Leefomgeving (AFL) verantwoordelijk voor de coördinatie van (complexe) vergunningen en omgevingsmanagement.
De afdeling heeft als belangrijke taak regie te voeren op vergunningen en het coördineren van de uitvoering van omgevingsmanagement. Belangrijke wetgeving hierbij is onder meer de Wet natuurbescherming (Wnb), de (implementatie van de) Omgevingswet, Barro/Rarro, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en de Wet Luchtvaart.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Ministerie van Defensie