Wil je werken op het snijvlak van strafrecht en informatievoorziening, twee domeinen die volop in ontwikkeling zijn? Bij de afdeling Keteninformatievoorziening van de directie Strafrechtketen van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijg je hiervoor alle kansen met de functie van Opdrachtgever. Kom jij ons team Ketenvoorzieningen versterken en werken aan het neerzetten van goede dienstverlening voor onze ketenpartners?
Je treedt vanuit je rol veelvuldig in overleg met onder andere de beleids-DG's, de Justitiële Informatiedienst, het Openbaar Ministerie, de Politie en de rechtspraak. We lezen in je brief graag terug hoe je het samenwerken met de partners aanpakt en hoe je je kennis op peil houdt.
Je bent scherp, analytisch en communicatief, kritisch en overtuigend, durft ‘tegen’ te denken, maar blijft in verbinding met de partners. Uit je brief blijkt hoe je draagvlak creëert voor de resultaten van het team.
Wij verwachten een samenwerkingsgerichte houding met een kritische en creatieve insteek. Je bent flexibel maar ook nauwgezet en vasthoudend op het gewenste resultaat. Daarnaast borg je kennis binnen het team en initieert contacten rond kennisontwikkeling met partners binnen de keten. Je onderhoudt makkelijk contact met de verschillende partijen binnen en buiten het departement om te weten wat er speelt, draagvlak te creëren voor beleid en samen te werken aan oplossingen voor knelpunten.
Wij bieden je een leuke, afwisselende, inspirerende werkomgeving binnen de strafrechtketen. KIV zorgt samen met de ketenpartners voor een goed werkende digitale ondersteuning van de strafrechtketen. Daarnaast heeft KIV voor een aantal wetten een beleidsmatige taak. Naast dit beleidsteam is een team verantwoordelijk voor opdrachtgeverschap en een team verantwoordelijk voor de ketenvoorzieningen
Wat kunnen jouw werkzaamheden worden?
Als Opdrachtgever Ketenvoorzieningen maak je deel uit van het team Ketenvoorzieningen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ketenvoorzieningen binnen de strafrechtketen. Je werkt nauw samen met ketenpartners om te zorgen dat de voorzieningen naadloos aansluiten bij de behoeften, zodat de keten optimaal wordt ondersteund in haar werkzaamheden.
Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen van een visie op informatievoorziening en geeft daarbij de route weer om de beoogde resultaten te realiseren. Ook analyseer je informatiebehoeften en -stromen binnen de keten en komt op basis daarvan met verbetervoorstellen. Je organiseert het opdrachtgeverschap voor de ketenvoorzieningen en daarmee zorg je voor continue en voorspelbare dienstverlening. Daarvoor maak je in afstemming met de dienstverleners en afnemers plannen en afspraken voor beheer en doorontwikkeling van die diensten. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega´s van het team Opdrachtgeverschap. Verder adviseer je gevraagd en ongevraagd over keteninformatievoorzieningen en als het nodig is ga je samen met ketenpartners aan de slag om nieuwe voorzieningen te ontwikkelen. Netwerken en het organiseren van draagvlak zijn zaken waar je dagelijks mee bezig bent. Zo ben je regelmatig te vinden bij de opdrachtnemer en weet je de weg te vinden binnen de organisaties in de strafrechtketen.
Wie zoeken wij:
- Je bent een ervaren adviseur met hbo/wo werk- en denkniveau en beschikt over ruime kennis van en ervaring met informatiemanagement;
- je hebt kennis van en ervaring met opdrachtgeverschap van en regie op ICT-diensten;
- je kennis van er ervaring met portfoliomanagement;
- je bent een verbinder en kunt een relevant netwerk opbouwen en onderhouden, waarbij je in staat bent om te verbinden en beïnvloeden, los van hiërarchische verhoudingen;
- je beschikt over de nodigde politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
- Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
- Je beschikt over een goed analytisch vermogen en bent in staat complexe informatiebehoeften te vertalen naar praktische oplossingen;
- je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De directie Strafrechtketen (DSK) is organisatorisch ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
DSK wordt echter aangestuurd door het Bestuurlijk Keten Beraad voor de strafrechtketen.
De organisaties in de strafrechtketen – zoals politie, Openbaar Ministerie, de rechtspraak, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere organisaties – werken duurzaam samen om de prestaties van de keten te verbeteren. DSK bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel. DSK handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten.
De directie:
• Ondersteunt de keten bij het stellen en halen van doelen.
• Organiseert bestuurlijke en landelijke sturing en stimuleert regionaal overleg.
• Stimuleert ketenbewustzijn en op samenwerking gericht gedrag.
• Biedt inzicht in de prestaties en ontwikkelingen van de keten.
• Stimuleert de ketencommunicatie.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.