Het leiden van Fysiek Toezicht van de Douane in Eindhoven. Met 4 locaties waaronder 2 internationale luchthavens, is dat een constante uitdaging. Als teammanager coach je een team dat onder andere toeziet op in- en uitvoer van goederen. Da’s nooit saai, want ze komen de gekste dingen tegen. Jij bent er altijd voor je team. Voor jou betekent moderne bedrijfsvoering ook: goede samenwerking en ontwikkelkansen voor je mensen.
Dit doe je bij de Douane
Douane Eindhoven (DEI) houdt dag en nacht toezicht op de goederenstroom. Zo’n 500 medewerkers werken samen aan 4 hoofdprocessen. Het proces Fysiek Toezicht is verdeeld over locaties Eindhoven Airport, Karelspoort Eindhoven, Maastricht Aachen Airport en Venlo. In totaal zijn er 8 teams met ieder een eigen teammanager. In overleg met jou bepalen we jouw exacte werklocatie. Jouw team op die locatie is verantwoordelijk voor het toezicht op de in-, uit- en vervoer van goederen. Ze doen fysieke controles bij bedrijven, winkels en langs de weg. Deze collega’s kijken bij controles ter plekke of goederen kloppen met de opgegeven informatie. Ook treden ze op bij veiligheidsissues. Denk hierbij aan drugs, verboden planten, dieren en grote hoeveelheden geld.
Als operationeel teammanager stuur jij de medewerkers die dit proces uitvoeren op een positieve manier aan.
Jij bent de motivator en je geeft je teamleden veel vertrouwen. Daarbij stimuleer je samenwerken en bewaak je de goede cultuur in je team. Verbanden binnen de werkzaamheden zie jij snel en je brengt collega’s met elkaar in contact. Daarnaast werk je constant aan kansen en verbetermogelijkheden. Je signaleert ook ontwikkelkansen voor je medewerkers. Processen ken je door en door en daarbij zorg je dat we tijdig reageren op ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles en werk je nauw samen met je collega teamleiders. Als het nodig is behartig je de belangen van heel DEI binnen je werk. Daarbij bouw je een groot netwerk op, zowel intern (regio) als extern (landelijk).
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het managementteam van Fysiek Toezicht is een jong team vol energie. Dit past goed in het dynamische werkveld van het proces. Door veel verschillende werkstromen is het werk gevarieerd. We zorgen voor medewerkeers en hun ontwikkeling. Het werk is uitdagend en geen dag hetzelfde.” Coen, teammanager Fysiek Toezicht.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.