Werken voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is werken aan opgaven die het hart van de samenleving betreffen. De democratie versterken, de grondrechten van mensen bewaken en zorgen dat we prettig kunnen leven en wonen. Daarmee werken we aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk. De veranderingen in de samenleving vraagt om continue ontwikkeling van BZK. Dit gaat over hóe medewerkers, leidinggevenden en team hun werk doen. In een divers, inclusief en sociaal veilige werkcultuur. Uitgangspunt is dat we deze ontwikkeling organiseren ín het werk en niet ernaast.
Het team Organisatieontwikkeling BZK is hierbij een belangrijke motor. Samen met de Bestuursraad hebben we gekeken waar we de meeste meerwaarde hebben. Dat is in eerste instantie door het ondersteunen van de Bestuursraad in haar organisatie brede ontwikkelkoers en ontwikkelagenda. Aansluitend hierop leveren we maatwerk binnen specifieke onderdelen van BZK: we faciliteren de bestuursraadleden bij het handen en voeten geven aan organisatieontwikkeling in hun onderdeel. Dit doen wij op maat, passend bij de opgave van dat onderdeel én met oog op de organisatie brede koers en ontwikkelingen. Leiderschapsontwikkeling zien we als een hefboom voor ontwikkeling en verandering in de organisatie. Ook hier zetten we ons voor in. Zo werken we op dit moment samen met een ontwerpteam van managers en medewerkers om dit verder te concretiseren voor de komende jaren. En om onze organisatie te ontwikkelen organiseren we permanente reflectie en dialoog. In gesprek met elkaar en met onze omgeving en de maatschappij. We willen ons team uitbreiden en verstevigen, kom jij ons team versterken?
Het team Organisatieontwikkeling bestaat uit negen collega’s en is onderdeel van de afdeling Beleid en Organisatie Ontwikkeling binnen de directie Personeel en Organisatie. Het team wordt aangestuurd door een clustermanager, tevens leidinggevende. Als organisatieontwikkelaar richt je je voor ongeveer de helft van je tijd op het ontwikkelen/coachen van een specifiek onderdeel (een DG) van de organisatie. Hierbij werk je binnen een accountteam nauw samen met o.a. HR adviseurs en bestuursadviseurs.
Jouw rol hierbij:
Het andere deel van je tijd zet je je met je collega’s van het team Organisatieontwikkeling in op een aantal BZK–brede ontwikkelthema’s zoals leiderschapsontwikkeling, ambtelijk vakmanschap en de ontwikkelkoers van BZK. Je draagt mede zorg voor de onderlinge samenhang van deze activiteiten. Je bouwt als onderdeel van het team mee aan de basis van de organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van de nodige initiatieven en het team als zodanig.
Dit ben jij:
Dit bieden wij jou:
Vanuit de afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling (B&O) adviseer jij – samen met je collega’s - de leiding van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) over het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt met een team van gedreven professionals. Onderwerpen als leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie, arbeidsmarktstrategie, vitaliteit en leren en ontwikkelen zijn van groot belang voor onze organisatie. De ambitie is om al deze thema’s in samenhang op te pakken.
Omdat de afdeling B&O recentelijk tot stand is gekomen, worden de eerste stappen gezet in integraal samenwerken. We bouwen momenteel aan een professionele club waar resultaat, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier samen gaan.
De afdeling B&O kent twee clusters: het cluster Beleid en het cluster Organisatieontwikkeling. Het afdelingshoofd B&O stuurt het cluster beleid aan. Het cluster Organisatieontwikkeling wordt aangestuurd door een clustermanager (tevens plaatsvervangend afdelingshoofd). De afdeling bestaat nu uit ongeveer 18-20 fte, maar zal de komende periode groeien in omvang. Het succes van de afdeling hangt in belangrijke mate af van de gemaakte verbindingen. Op inhoud en met de organisatie. De afdeling B&O maakt deel uit van de directie P&O, waaronder ook de afdelingen HR advies en de afdeling Control, Data & Werkgeverstaken samenwerkingspartners zijn.
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.