Product Owner

Functieomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de IV en IT producten, door stakeholders te betrekken, doelen duidelijk te stellen en de visie op de businesswaarde voor de DT&V af te stemmen.

Werkzaamheden:

• Is in de rol van Epic Owner in de Agile DevOps werkwijze verantwoordelijk voor verschillende onderdelen van het jaarplan.
• Verantwoordelijk voor het vertalen van de Strategische (Jaarplan) doelstellingen (Epics) van de DT&V naar een Productvisie en bijbehorende Features.
• Zorgt dat productvisie is afgestemd met relevante stakeholders en daarnaast wordt uitgedragen naar het team.
• Verbindt in zijn werk de belangen van alle businessonderdelen met het perspectief vanuit o.a. technologie (o.a. Lifecyclemanagement) en maakt daarin afwegingen op basis van een Businesswaarde en risico perspectief.
• Verantwoordelijk om samen met o.a. analisten, architecten en projectmanagers de Product Backlog te vullen.
• Verantwoordelijk voor het helder (laten) omschrijven van gewenste resultaat in Features conform de Definition of Ready (DOR).
• Is verantwoordelijk voor het juist prioriteren van de Features binnen de productscope op basis van de vastgestelde methodiek (WSJF).
• Prioriteert Product Backlog items zodat de Productvisie behaalt kan worden, stemt deze prioritering af met betrokkenen.
• Zorgt dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, zodat voor het team voorspelbaarheid en rust in de realisatiefase ontstaat.
• Standvastig in het zorgen dat prioriteiten niet binnen de sprints gewijzigd worden.
• Zorgt dat er geen inhoudelijke en/of interpretatieverschillen bestaan over de Features die op de Product Backlog staan.
• Stemt gedurende de sprint af met het team, Scrummaster, gebruikers en andere Stakeholders om te borgen dat het juiste geleverd/ontwikkeld wordt.
• Speelt een centrale rol bij Lean Agile Scrum events zoals PI Planningsevents, sprintplanningen, demo’s, reviews en retrospectives.
• Neemt het besluit (in afstemming met stakeholders) om het product/dienst in gebruik te nemen.
• Roept advies in van de solution en/of Enterprise architect wanneer product/dienst architectuur raakt, de PO werkt mee aan de borging van de architectuur kaders door het team.

Functie eisen

• WO Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar;
• Diepgaande kennis van inhoud binnen betreffend werkgebied;
• Heeft oog voor en kennis van het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan;
• Ervaring met het creëren van draagvlak bij belangrijke stakeholders zodat zijn beslissingen gerespecteerd worden;
• Brede ervaring met Lean, Agile en DevOps methodieken;
• SAFe for Teams/ Agile Foundation
• SAFe Product Manager/ Product Owner
• DevOps practitioner
  

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Aanvullende details

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Norbert van Hooidonk
+31 6 15689424
n.v.hooidonk@dtv.minvenj.nl
Contactpersoon vacature
Norbert van Hooidonk
+31 6 15689424
n.v.hooidonk@dtv.minvenj.nl

De sollicitatieprocedure voor de vacature Product Owner verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
BIT

De directie Bedrijfsvoering (DBV) draagt zorg voor een groot aantal ondersteunende activiteiten voor de hele DT&V organisatie en houdt zich bezig met personeels-, financieel- en organisatiebeheer, facilitaire ondersteuning, huisvesting, inkoop en communicatie. Ook de adviesfunctie voor het management ten aanzien van al deze aandachtsgebieden hoort bij het takenpakket. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor BIT (business, information and –tech-nology). De Directie Bedrijfsvoering draagt tevens zorg voor de planning & control cyclus, inclusief het begrotingsproces.

De BIT organisatie is verantwoordelijk voor de inkoop, analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van (maatwerk) ICT-producten en diensten voor DT&V. De voornaamste leverancier is hierbij de Justitiële ICT Organisatie (JIO). Verder wordt er nauw samengewerkt in de migratieketen als onderdeel van het departement van Justitie en Veiligheid (JenV). Sinds 2020 bouwen we aan een IV organisatie die gebaseerd is op het Agile/ DevOps gedachtengoed en bijbehorende werkprocessen.

Een belangrijk thema binnen de de BIT organisatie is het doorontwikkelen van de Agile/ Devops werkwijze. Zo voeren we momenteel de discussie over valuestreams en agile release trains waarin de manager IT Regie een belangrijk rol heeft. Draagvlak bij de medewerkers en de leveranciers is belangrijk en de systemen moeten in toenemnde mate modern en robuust zijn. Verdere kernthema’s voor de komende jaren: verbinding versterken met het primair proces, technologische innovatie, compliance (wet en regelgeving, IHH, WOO, etc.), professionaliseren van diensten en eigen (financiële) bedrijfsvoering. Het MT BIT – bestaande uit de CIO (richten), mgr IT Regie (inrichten/ verrichten met als aandachtsgebied WAT) en mgr IT Uitvoering (inrichten/ verrichten met als aandachtsgebied HOE) – is onderdeel van MT BV en concentreert zich op IV aspecten.

Ons team bestaat in totaal uit zestien professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DT&V en haar medewerkers: een manager HR, (senior) adviseurs bedrijfsvoering met diverse aandachtsgebieden én administratief ondersteunende collega’s. We werken in accountteams per directie waarin alle HR-disciplines vertegenwoordigd zijn en de senior-adviseur de werkzaamheden coördineert. Binnen deze matrix aanpak ben jij als HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor managers en handelt de voorkomende vragen af en stemt bij complexe vraagstukken af met de senior adviseur.

Over de werkgever:
Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/