Als projectmanager bij het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) leid jij verander-, onderzoeks-, en ICT-projecten. Jouw missie is om deze complexe projecten in goede banen te leiden. Samen met jouw collega's weet je impactrijke, slimme en innovatieve producten, diensten en veranderingen te realiseren. In deze functie ben jij de drijvende kracht in een omgeving met verschillende projecten en belanghebbenden, waar geen enkele dag hetzelfde is. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Reageer dan snel!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager leid jij verschillende (ICT) projecten zodat het KNMI haar ambities waar kan maken. Zo kun je denken aan de modernisering van de waarneeminfrastructuur, het vernieuwen van producten en processen in de weerkamer of bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement en de digitalisering van de organisatie.
Het proces begint met het in kaart brengen van het vraagstuk, het bijeenbrengen van de juiste mensen en het helder definiëren van het einddoel. Bij elk project analyseer je kritisch welke waarde het toevoegt en weet je complexe vraagstukken duidelijk te formuleren. Je stelt het projectplan op, bent verantwoordelijk voor het beheren van budgetten en middelen en het monitoren van de voortgang van het project. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verschillende vakgroepen en je zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft. Je verdiept je graag in nieuwe vraagstukken, gaat oplossingsgericht aan de slag en voert de regie over het gehele proces.
Tevens zorg je er uiteindelijk voor dat de ontwikkelde producten en veranderingen ook goed landen in de organisatie. Proactief en mensgericht als je bent, stem je zaken soepel af met interne stakeholders, partners en leveranciers. Je weet risico’s te beheersen en anticipeert op (on)voorziene ontwikkelingen.
Naast het managen van projecten, draag je binnen het team van programma- en projectmanagers actief bij aan het verbeteren van programma en projectmanagement.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken aan veelzijdige projecten met impact in een wetenschappelijk gedreven omgeving. Daar krijg jij energie van. Je bent graag integraal verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en een maximaal projectresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het project. Je vindt het een uitdaging om zowel strategische discussies met management te voeren als hier een praktisch uitvoerbaar plan met je team uit te halen. Dit doe je graag zelfstandig en je denkt buiten de bestaande kaders. Schakelen tussen inhoud en proces? Scheiden van hoofd- en bijzaken? Voor jou geen enkel probleem.
Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Neem een kijkje op onze website en lees meer over hoe wij - al meer dan 170 jaar - ons inzetten om het weer en andere verschijnselen in lucht en aarde te begrijpen en te duiden.
Je kan natuurlijk ook bellen met Jantina de Waal, teamleider, via 06-15093919. Ze staat je graag te woord!
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent in staat om duidelijk te communiceren met teamleden, belanghebbenden en andere betrokkenen, zowel mondeling als schriftelijk. Dit omvat het kunnen luisteren naar anderen, informatie effectief overbrengen en problemen oplossen via communicatie. Ook ben je goed georganiseerd en in staat zijn om complexe projecten te plannen, te coördineren en te beheren. Je erkent het belang van teamwork en bouwt sterke relaties op met teamleden. Kennis van en praktijkervaring hebt met verschillende projectmanagement- en ontwikkelmethodieken, waaronder bijvoorbeeld Prince II en Agile is een pre. Daarnaast hebben kandidaten met ervaring in het leiden van ICT-gerelateerde projecten een voorsprong.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Als afdeling vergroten we de wendbaarheid en stuurbaarheid van het KNMI, zodat we snel en doelmatig kunnen inspelen op innovatieve mogelijkheden en (veranderende) behoeftes van de samenleving en onze partners. Dit doen we met verschillende teams, zoals het team Communicatie, HRM, Accountmanagement, Management Ondersteuning en de Projectleiders.
De kracht van Staf? Die zit in het overzicht over de organisatie en het multidisciplinair kunnen denken en werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. We zijn een afdeling waar omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit goed ontwikkeld zijn. Staf is businesspartner van het management en afhankelijk van het onderwerp en de context nemen we binnen het KNMI wisselend de rol van adviseur, ontzorger, co-creator en/of (gedelegeerd) eigenaar.
Er heerst een positieve instelling. Collega's gaan gemoedelijk met elkaar om, drinken graag een kop koffie samen en zijn erg toegankelijk. Ook de mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijden en met diverse achtergronden draagt bij aan een prettige werksfeer binnen de afdeling.
KNMI Staf Team Projectmanagement
De 12 Project- en Programmamanagers leiden de grotere multidisciplinaire business en IT projecten van het KNMI. Zij voeren projectmanagement als vak uit. De verschillende (soorten) projecten worden over de Projectmanagers verdeeld, waarbij altijd een, voor de organisatie en Projectmanagers, zo passend mogelijke verdeling wordt gezocht. Er wordt continu gewerkt aan het nóg beter leiden van projecten. De collega’s helpen elkaar door collegiale ondersteuning, intervisie en kennissessies. Uiteraard ontwikkelen we als team en is er ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling op het gebied van projectmanagement.
Het weer is grillig, de bodem beweegt en het klimaat verandert. Voor onze veiligheid en welvaart moeten we weten welke risico’s en kansen dit oplevert. En: hoe we ons het beste kunnen voorbereiden. Die kennis heeft het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) in huis als het nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie. Betrouwbaar, onafhankelijk en gericht op wat Nederland nodig heeft. Voor een veilig Nederland dat voorbereid is op de invloed van weer, klimaat en aardbevingen.
Vanuit onze kernwaarden – Ontwikkeling, Samenwerking en Relevantie realiseren we onze ambitie, binnen en buiten het KNMI, nationaal en internationaal, we ontwikkelen onze kennis en kunde en werken samen aan één KNMI om het verschil te maken voor de maatschappij!
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het KNMI is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Het KNMI valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.