Wil jij bijdragen aan het goed, toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg? Word je enthousiast van andere manieren van werken? Wil jij helpen bij de digitalisering in de zorg en het stimuleren van hybride (een mix van digitale en fysieke) zorgverlening? Dan is deze functie iets voor jou!
Als projectmedewerker in het cluster Regionale samenwerking en zorgvernieuwing bij de directie Zorgverzekeringen werk je samen met de praktijk en andere (overheids)partijen om zorgprocessen anders in te richten en deze toepassingen vaker te laten gebruiken. Dit doe je bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag.
Wat ga je doen als projectmedewerker zorgvernieuwing?
“Je werkt aan projecten met een kop én een staart. Dus niet aan projecten die ruim 10 jaar duren zonder resultaat. Met jouw werk zie je na een project écht wat het heeft opgeleverd.” – Janine, beleidsmedewerker
Digitale en hybride zorg normaal en toegankelijk maken, daar werk jij aan. Dit doe je samen met collega’s uit de praktijk, van VWS en met partijen als Pharos, Patiëntfederatie en Zorgverzekeraars Nederland. Hiervoor is het belangrijk om te weten wat er speelt in de praktijk en wat de impact is van andere vormen van zorg op de zorg- en welzijn-gebruiker en de professional. Je bent dus niet alleen op kantoor maar ook op pad en in gesprek met patiënten en zorgverleners. Je organiseert (grote en kleine) bijeenkomsten in het land om op te halen hoe en waarom het beleid wel (of niet) werkt in de praktijk. En helpt deze goede voorbeelden breder te delen.
Samen met een collega ben je opdrachtgever voor Zorgvoorinnoveren (Zvi), een programma bij ZonMw. Je bespreekt met je collega’s en de partners van Zvi (RVO, ZonMW, Zorginstituut en Nza) oplossingen voor knelpunten in zorg en welzijn en verbindt Zvi aan (regionale) ondersteuning. Samen met Zorgvoorinnoveren zet je een regeling op voor zorg en welzijnsorganisaties voor ondersteuning bij de implementatie van digitale en hybride zorg.
Je denkt mee met VWS collega’s en praktijk en werkt aan vraagstukken en beleidsoplossingen waarbij innovatie een rol kan spelen om zorg en ondersteuning toegankelijk te houden. Vanwege de samenhang met andere dossiers werk je nauw samen met andere clusters binnen VWS. Een voorbeeld hiervan is het stimuleren van het gesprek tussen zorgverlener en cliënt als het gaat om het toepassen van digitale en hybride zorg.
Het voorbereiden van debatten, Kamervragen en brieven voor de Tweede Kamer is ook onderdeel van jouw werk. Tot slot zorg je voor de verspreiding van kennis en goede voorbeelden over slimme zorg via het communicatietraject Zorg van Nu en de Slimme Zorg Estafette.
Herken jij jezelf hierin?
Jij denkt om, jij probeert. Dat doe je samen met je collega’s en andere partijen. Om successen te behalen weet je precies wie en wat je daarvoor nodig hebt. Het goed kunnen onderhouden van contacten hoort hier uiteraard bij. Creativiteit in oplossingen of zaken aanpakken kan jou hier zeker bij helpen! De transformatie is een zoektocht, dus proberen en fouten maken mag.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het cluster Regionale samenwerking & zorgvernieuwing houdt zich bezig met de organisatie van zorg in de regio. Het gaat om het aanjagen, opschalen en consolideren van het voorkomen, vervangen en verplaatsen van zorg. Het gaat dus niet uitsluitend om het maken van beleid, maar ook om samen met partijen uit de praktijk de veranderingen in de zorg te realiseren. Het doel is om zo samen integrale gezondheidszorg te organiseren met de inwoner in het middelpunt. Naast afspraken met het veld, regelgeving, kennisdelen en subsidieprogramma's is communicatie en storytelling een belangrijk onderdeel van de instrumenten, zoals dejuistezorgopdejuisteplek, zorgvannu en zorgvoorinnoveren.
Het cluster is onderdeel van de Directie Zorgverzekeringen en bestaat uit 15 mensen die graag de handen uit de mouwen steken.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?